发挥女职工培训示范学校引领作用推动女职工提升素质工作深入开展

              近日，全国总工会下发通知，我省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此，我省已有全国女职工培训示范学校10所，省级女职工培训示范学校45所，市级及以下女职工培训示范学校195所，全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。

            近年来，我省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略，围绕省总提出的“四千万工程”，充分发挥工会“大学校”作用，深入实施女职工提升素质建功立业工程，高度重视女职工教育培训阵地建设，持续开展全国、省级和条件成熟的市级及以下工会女职工培训示范学校培育建设工作，进一步加大对女职工的培训力度，为女职工获取新知识、增强新技能搭建平台，为女职工提升综合素质和技能水平创造条件。

              建立组织制度为女职工培训学校规范运行提供保障

              省总女职工委员会在我省选树工会女职工培训示范学校之初强调，女职工培训示范学校的建立由工会负责组织，以工会培训学校或场所为主体，以提升女职工综合素质为目标，以在岗女职工和女农民工文化和职业技能培训为主要内容，适应女职工多层次的发展需求。女职工培训示范学校建设要严格按照“六有”标准，即有固定场所、有机构、有师资、有培训计划和教材、有管理制度、有经费，女职工培训示范学校由同级工会副主席或女职工委员会主任担任校长，并设相应的工作机构或专人负责日常工作。

              为推动女职工培训学校的规范化建立和运作，省总相继下发了《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》《关于选树工会女职工培训示范学校的通知》等文件，提出从2011年起，用5年左右的时间，选树培养50个省及以上女职工培训示范学校，发挥培训示范学校的引领作用，形成多层次、多类型、开放式女职工提升素质工作新格局。同时各地还相继成立组织领导小组，制定下发《女职工培训示范学校规范化标准》等，进一步明确了女职工培训学校建设标准和要求，制订今后工会女职工培训学校的总体规划，提出“整体培训上水平、重点行业抓典型、骨干企业求创新”的培训目标。

              加强指导服务推动女职工培训工作有序进行

                为加强对各级工会女职工培训示范学校的指导、管理和服务，省总女职工委员会及时在漯河市组织召开了全国女职工培训示范学校工作交流会。会上各学校负责人对本校情况作了介绍，并就培训示范学校的师资力量、课程设置、管理规划、资金保障等问题进行了交流讨论，提出下一阶段的培训目标。会议提出，要继续加强女职工培训示范学校的组织建设工作，按照全总提出的“六有”标准，规范女职工培训示范学校运作。充分利用自身优势和社会资源，拓宽培训范围，创新培训形式，以健全的组织领导和长效机制推动我省工会女职工培训工作的深入、持久、规范开展。并及时总结各级工会女职工培训示范学校的办学经验。

              在省总的大力推动下，各培训示范学校积极加强软硬件建设工作，各级工会也从资金、教室、设备及师资力量上给予支持。商丘市女职工培训示范学校办学规模每批次680人，培训场地面积达1100平方米，先后投资配备了大小理论教室5个、电脑培训室1个，配备先进投影仪3套、各类实操设备100套。各类培训班理论课程均采取课件教学，为受训学员建有较完善的电子和纸质档案。南阳市总工会职工业余学校是工会经费全额预算单位，市总每年拨付给学校的经费中，有20%用于女职工的培训，确保了女职工业余学校的正常办学。漯河市总高薪聘请有威望的实操课老师，结合市场需求增开专业月嫂课程，对家政服务员职业操守，家政服务法律知识，安全与卫生知识，礼仪习俗，家庭烹饪，衣物洗涤收藏，老人、病人护理和专业月嫂等科目进行统一授课及实操。

            拓展创新途径全面提升女职工技能素质水平

            我省工会女职工培训示范学校本着高起点规划、高标准建设、高效能管理的原则，坚持做到每年有培训计划、每期有培训教材、培训有实名制签到、培训后有回访问效、年终有总结报告的“五有”管理制度。根据不同行业、不同职业、不同岗位、不同区域女职工群体结构特点，通过举办长期班、短训班、以会代训等形式，对女职工提升素质建功立业做出努力。

            信阳浉河区总工会女职工培训示范学校除抓好本区女职工的教育培训外，还加大对女农民工的教育培训工作力度，与各委局女工委、各乡镇办工会采取自办、联办和协办等方式，每年培训女职工、女农民工达到了1500人次以上。为保障女职工学校培训工作顺利开展，每年区总工会编制经费预算20万元，每年举办10期以上各种形式的培训班。南阳油田运用网络技术，组织了3期远程实时课程；加强远程平台的运行和维护，油田职工在线学习的注册率和学习总时长持续增长；开展混合式培训、在线考试等，为培训提供了新的方式和手段，对传统培训起到了补充和提升作用。各级工会女职工培训示范学校按照省总女职工委员会要求，进一步拓展培训内容，将普法教育、技能培训、转岗培训、创业培训、就业指导、心理健康及“两癌”防治等内容纳入培训课程，着力推进工作规范，提高培训实效，切实发挥示范学校的引领作用。据不完全统计，近年来各级工会女职工培训示范学校培训期数37882期，培训人数达71.87万人次。

              如今，河南省各级工会女职工培训示范学校在对女职工进行业务技能和职业技术培训的同时，还开展了各类专题讲座和流动课堂活动，从不同层面对女职工进行了教育培训。一些培训学校的专题讲座和流动课堂还从女职工培训学校辐射到了各个培训基地、走向基层单位，为河南女职工的整体素质提升作出了突出贡献。(记者胡艺)