城关镇创新机制适应环境卫生工作新常态

      为长期保持环境卫生工作高水平，城关镇结合实际，积极探索，主动适应当前环境卫生工作新常态。一是考核机制“新”。建立和实行“周暗访、月考核、半年初评、年终总评”考核机制。每周至少对村、组及企业单位进行一次暗访，将暗访情况在曝光栏公布；每月镇组织人员开展观摩、评比、打分，排出名次，镇拿出3600元对前四名的行政村实施奖励；半年初评由月考评成绩之和排定名次，以简报形式给予通报；年终总评由月检查和全年加扣分因素组成。年终总评基础名次由每月考评成绩相加排定，根据加扣分因素确定最终名次。二是垃圾处理“快”。健全“户投放、组保洁、村收集转运、市镇处理”的环境卫生长效管理模式，楚沟村购买了容量为5吨的垃圾清运车，实现了我市村级首例购买大型垃圾车的目标。河南温商棉业投资有限公司投资定做垃圾桶80个，进一步提升了全镇垃圾收集的能力。镇财政每月拿出2万元进行奖补，将垃圾吨数参照全镇人口基数分解到10个村，根据各村与垃圾中转站的距离远近，结合每村垃圾数量，给予清运每吨垃圾15元至25元的补助，极大提高了各村垃圾运送的积极性。目前，全镇的生活垃圾集中收集处理率基本达到了100%。三是队伍管理“严”。为了加强对环卫工人的管理和培训工作力度，对全镇环卫工人实行统一编号，统一着装，定岗定责定路段的管理方式，不定期对全镇环卫工人进行查岗通报。并建立了镇村环卫工人例会制度，镇区环卫工人每月召开一次工作例会，村环卫工人每季度召开一次工作例会，定期邀请专家开展专题讲座，有效提高了全镇环卫工人的思想水平及工作能力。