全省地税系统“业务大比武”考试在省税校成功举行

9月19日，全省地税系统 “业务大比武”考试在省税校成功举行，省局党组成员、副局长何娟，副巡视员李守仁亲临考场现场巡视。

为进一步推进“人才强税”战略，根据《全国税务系统中长期人才队伍建设规划（2011—2020年）》和素质提升“115”工程总体部署，国家税务总局在全国税务系统组织开展了“岗位大练兵、业务大比武”活动。省局按照总局方案要求，紧密结合我省工作实际，以服务税收现代化为目标，围绕我省税收征管体制改革要求，立足地税干部岗位实际，制定了《河南省地税系统2016年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，具体安排部署我省“岗位大练兵、业务大比武”活动各个阶段主要任务，明确了领导和处室的责任分工，成立以主管副局长为组长、宣教处为牵头单位、省局8个处室共同参与的活动工作指导组。

各单位按照省局统一要求，积极组织落实。各级党组高度重视，一把手亲自过问，党组会专门研究，将此项工作作为提升干部素质、健全人才培养机制、促进税收重点工作落实的一项重要举措。本着全员参与、立足岗位、大胆创新的原则，各单位紧紧围绕岗位职责要求，围绕组织税收收入、落实《深化国税、地税征管体制改革方案》、改革版金税三期系统在我省上线运行、完成营改增等税制改革任务、开展“便民办税春风行动”、打击偷骗税等重点工作任务，以税务干部应知应会知识和业务技能为主要内容,分层次、分岗位、分能力级别组织开展练兵；同时，在省、市两级建立业务比武机制，采取笔试、上机操作、情景模拟等多种方式，分层级组织岗位技能和实践能力的业务比武活动。

为检验各地活动开展成效，评选表彰全省地税系统专业骨干，选拔优秀人才参加总局业务大比武活动，省局组织开展了全省地税系统“业务大比武”考试，来自各省辖市局及直属单位、省直管县（市）局共259名业务尖子参加了本次考试。大比武共设置五个岗位，分别是行政管理、征管评估、纳税服务、税务稽查、信息技术，比武内容主要包括公共知识部分和专业技能两个部分,专业技能部分突出当前重点工作所需业务技能及知识。为保障业务比武的公平公正，省局委托专业院校进行试卷命题工作，并在试卷的运送、保管、分发等方面，全程由监察室工作人员监督，确保了试卷的保密安全。为组织好本次业务比武，省局宣教处与省税校联合制定了详细的实施方案，从考场设置、考务安排、后勤保障等多个方面进行了前期准备，并设立了考务组、试卷组、保障组、宣传组等多个小组，做到每个环节责任到人，任务到位，各司其职，确保大比武工作取得圆满成功。

通过“岗位大练兵、业务大比武”活动开展，在全省地税系统树立了爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的积极导向，有效提高了干部队伍的业务素质，提升了岗位工作技能，为地税工作的发展提供了强有力的人才保证和智力支持。