周口招教不考专业知识引质疑 回应:方案是领导定的
□记者 于扬 实习生 李玉坤 文图
核心提示|“准备应聘教师，但笔试内容不考教育学、心理学等专业知识，而是要考公共基础知识、职业能力测试等内容，我们认为这很不公平。”连日来，不少考生致电大河报，对周口市发布的2015年市直事业单位招聘简章中的考试内容提出质疑。
对此，周口市人社局相关工作人员回应说，“招聘方案都是领导定的”，至于是否公平、合理，他们未作明确答复。而对于招教考试为何要和普通事业单位招聘混在一起，工作人员解释，今年需要用人的事业单位比较多，而学校只有一二百人，没法单独招教。
考生|专业课不考了，却考公共基础知识
小刘是周口市一所民办学校的老师，两天前，周口市人事考试网发布的一则招聘简章引起了她的注意。这则2015年市直事业单位的招聘启事中，有一些岗位是面向教师群体的，比如周口市文昌中学就需要30名教师，一旦被录用，将享受财政全供待遇，这让小刘很是动心。
但是，她仔细查看这份招聘简章后，心里却又犯起了嘀咕。因为，考试中的笔试部分不是像以前的招教考试那样，考教育学、心理学等专业知识，而是考公共基础知识和职业能力测试。
像小刘一样，两天来，记者接到不少考生及家长反映，本次招聘中关于笔试部分的内容，对于应聘教师的群体来说不公平。
“教育学、心理学等专业知识，我们平常都已经掌握了，突然要考公共基础知识和职业能力测试，让我们措手不及，现在我身边很多当老师的朋友都请假在家学习这些内容，准备应考。”小刘说。
这几天，很多提出质疑的考生搜集了近4年全省各地及周口各县区的招教简章发现，招教中的笔试均要求考专业课，而不只是考公共基础知识和职业能力测试。
“教师行业要求业务水平比较高，注重专业知识，但这次考试恰恰不考专业内容，招聘方案把我们与普通事业单位的考试混在一起，只考公共基础知识和职业能力测试两项，我们感到很不公平。”考生们说。