一是开展中小学教师信息技术能力提升工程培训。按照“骨干引领，全员跟进”的原则，在先期培训36名优秀骨干教师的情况下，采取送教下乡、送培上门、集中培训等方式，对全县中小学教师实施信息技术应用能力提升培训，切实提高广大教师的信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力。
二是开展中小学县级骨干教师培训。采取集中培训、分组交流、网络互动等方式，对层层筛选确定的200名中小学县级骨干教师进行教育理念、教材教法、教研能力等多方位培训，加速骨干教师专业成长，为打造更多高层次名师，带动全县教师队伍整体素质提升打下坚实基础。
三是开展“翻转课堂”及微课教学骨干教师培训。组织13名骨干教师参加由北京师范大学继续教育与教师培训学院主办的“第五届翻转课堂与微课教学名师培养大会”，听取权威专家关于“翻转课堂”与微课教学的相关报告，并以点带面、逐级培训，层层辐射、有序引领全县中小学教师深入推进教育教学改革，打造实现素质教育和考试评价高度融合的新型课堂。
四是开展电子白板应用技术培训。在全县绝大多数中小学均已完成电子白板安装的基础上，联合厂家技术人员，采取集中培训、分校培训等方式，对约3000名教师进行交互式电子白板应用及维护专项培训，并进行跟踪技术指导，切实提高广大教师现代化教学技术应用水平，为实现多媒体技术与课堂教学的衔接与融合提供坚强保障。
五是开展民办学校校长培训。采取以会代训方式，组织全县40名民办学校校长开展民办学校管理培训，引导民办学校不断转变管理理念，着力在理顺办学体制、加强师资建设、强化学生管理、打造办学特色上下功夫，全面提升民办学校教学质量和管理水平。
据悉，截至目前，该局已组织各类专业技能培训4866人次，更加多元的培训形式、更加丰富的培训内容，深受广大参训教师的好评。
（许昌市教育局 供稿）
