柘城县审计局扎实开展干部谈心谈话活动

01.08.2016  17:04

为进一步强化对干部的监督管理,加强全体干部职工的思想政治建设,促进审计事业和谐发展,柘城县审计局扎实组织开展了干部谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,沟通思想,解决问题,进一步增强凝聚力,改进工作作风,提高审计工作效率。具体为:主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间深入开展谈心谈话。以一对一谈心谈话方式为主,提前约定被谈心谈话人员,通知谈话地点,并做好活动记录。

经过梳理,查摆出的问题主要有以下几个方面:一是工作效率、工作热情有待提高;二是整体工作缺乏创新意识、业务技能有待加强;三是与被审计单位和社会各方面的要求有差距。为此对下一步工作提出了明确目标:
  一是抓好制度约束,实行绩效考核。项目计划有序时进度,增强工作紧迫感;不断完善考核制度,实行全员量化考核,年终严格兑现奖惩,激发全员工作的热情。  
  二是继续努力打造学习型审计机关。坚持理论联系实际,以学习来促进审计工作的开展,以工作成绩来检验学习的效果,努力打造一支政治思想过硬、业务精通、实战能力强的审计干部队伍。 
  三是加强审计项目质量管理,确保不走过场。充分发挥审计的服务性功能,敢于揭示问题。在审计形式、方法上,既能体现常规要求,又有亮点个性彰显。充分发挥审计的监督功能,推动被审计单位体质、机制的完善。
        通过以上措施,力求转变全体干部职工的工作作风,为发挥审计“免疫系统”功能提供保障。