柘城县审计局扎实开展干部谈心谈话活动

为进一步强化对干部的监督管理，加强全体干部职工的思想政治建设，促进审计事业和谐发展，柘城县审计局扎实组织开展了干部谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，沟通思想，解决问题，进一步增强凝聚力，改进工作作风，提高审计工作效率。具体为：主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间深入开展谈心谈话。以一对一谈心谈话方式为主，提前约定被谈心谈话人员，通知谈话地点，并做好活动记录。

经过梳理，查摆出的问题主要有以下几个方面：一是工作效率、工作热情有待提高；二是整体工作缺乏创新意识、业务技能有待加强；三是与被审计单位和社会各方面的要求有差距。为此对下一步工作提出了明确目标：
　　一是抓好制度约束，实行绩效考核。项目计划有序时进度，增强工作紧迫感；不断完善考核制度，实行全员量化考核，年终严格兑现奖惩，激发全员工作的热情。　　
　　二是继续努力打造学习型审计机关。坚持理论联系实际，以学习来促进审计工作的开展，以工作成绩来检验学习的效果，努力打造一支政治思想过硬、业务精通、实战能力强的审计干部队伍。 
　　三是加强审计项目质量管理，确保不走过场。充分发挥审计的服务性功能，敢于揭示问题。在审计形式、方法上，既能体现常规要求，又有亮点个性彰显。充分发挥审计的监督功能，推动被审计单位体质、机制的完善。
        通过以上措施，力求转变全体干部职工的工作作风，为发挥审计“免疫系统”功能提供保障。