郑州白领平均月薪6323元,比洛阳低341元!原因都在这里

12.03.2018  20:55

  对于求职者和招聘者来说,三月是最好的季节,因为,在职场,向来有金三银四的说法。

近日,某公司发布了《2018旺季人才趋势报告》显示,郑州平均月薪比洛阳低341元,这让不少郑州白领大呼扎心。

但这个报告中还透露了一个信息:2018年离开北上广深的求职者,流向最多的城市中,郑州高居第四位。

(图片来源于网络)

【数据】

郑州白领平均月薪比洛阳低341元

进入三月份,又到了人才招聘的旺季。近日,移动招聘平台BOSS直聘发布了《2018旺季人才趋势报告》。数据显示,在2018年前两个月全国人才需求最旺盛的50个城市当中,河南省有两个城市入围,分别是郑州和洛阳。

其中郑州平均月薪6323元,排名全国第36位。洛阳平均月薪6664元,排名全国第25位。也就是说,洛阳的平均月薪比郑州高了341元。这一个数据让郑州白领大呼,扎心了老铁!

此外,位居全国月薪前三的城市分别为北京10712元,上海10128元,深圳9738元。

【疑问】

为啥郑州平均月薪比洛阳低?

据河南统计年鉴数据,2016年,郑州市在岗职工年平均工资为61149元,即月平均工资约5096元。洛阳市2016年在岗职工年平均工资为51295元,即月平均工资为4125元。

从官方的数据可以看出,在2016年,郑州职工的平均工资是要高于洛阳的。而2017年的工资数据,目前统计部门尚未公布。

同时,郑州是省会城市,经济发展水平、工作环境、机遇,一般人觉得,都会比洛阳更胜一筹,为何这项报告里,郑州却在工资这个硬指标上败给了洛阳呢?令人纳闷。

为此,记者联系采访了发布报告的BOSS直聘公司和某招聘公司经理解读。

【分析】

郑州白领薪水差距较大,拉低平均工资水平

Boss 直聘:抽样方式可能存在不完善之处

BOSS直聘公关人员雅涵告诉河南商报记者,“这个报告使用的数据都是来自于BOSS直聘人力资源大数据平台,数据抽取时间段位2018年1月1日-2018年2月28日,数据基础为平台全量样本。”

对于数据的客观性,她说,“我们的抽样方式也可能存在不完善之处,因此数据结果存在一定偏差,不能作为商业、投资或政策决策的确定性依据,仅展现行业人才趋势,作为参考。”

值得一提的是,此次该报告中的数据,显示是“白领的平均月薪”,这与统计部门发布的在岗职工平均工资相比,显然存在很大的样本差异。

业内人士:白领薪水差距较大,拉低平均工资水平

九博人才总经理石林对于郑州和洛阳白领工资这个对比结果,有自己的看法。他说,如果人力资源平台显示,洛阳的平均工资高于郑州,并不奇怪。可能有几种原因,比如郑州是河南省最大的人口流入城市,其外来务工人员数量比较大,会拉低平均工资水平。而洛阳是人口流出城市,外来务工人员较少。另外,相比洛阳,郑州民营企业集中,且白领月薪差距比较大,高的可能月薪三四万,低的可能月薪才两三千,工资水平参差不齐。而洛阳拥有很多军工企业和重工业企业,全国许多顶级的机械制造工程师都在洛阳。这样如果样本中,洛阳的职工层次比较高,平均工资也会更高。

【互动】

你是否准备换工作了?

上述报告的数据还显示,二线城市人才吸引力继续增强,其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高,2018年离开北上广深的求职者,有35.5%的人选择了这五所城市,这其中有很大一部分是互联网从业者。

从这个数据可以看出,郑州虽然月薪比不上洛阳,但在“魅力值”上又扳回了一局。

近日,郑州也有不少公司的HR向河南商报记者表示,现在已不再是公司挑求职者的时代,而是求职者和公司双向选择的时代,弄明白求职者的需求是打响“抢人大战”的首要工作。

您是否准备换工作了,您在求职的过程中最看重公司的哪一点,您有哪些求职经验?欢迎留言分享。

【责任编辑:靳静波 】