南召县强化公益林护林员队伍监管

南召县强化公益林护林员队伍监管。一是选聘规范化。严格按照《河南省公益林护林员管理办法》，采取村民自愿报名、村民委员会推荐、乡级林业管理部门初审、县级林业主管部门确认，并在当地进行公示的程序和条件选拔护林员。二是管理常态化。县、乡、村层层签订《公益林管护工作目标责任书》，将公益林管理工作纳入县政府年度目标进行考核，对管护责任进行分解夯实，要求全体护林员每月巡护时间不少于25天，每天如实填写巡山日志，每月写出月巡总结。投资50余万元建立护林员智能巡护与管理系统，实现了对护林员的智能化管理。三是考核制度化。制定护林员考核办法，由乡级林业管理部门负责护林员在岗情况、巡护日志检查等日常工作的考核，县林业局成立督查组不定期督查，及时纠正存在的问题，并根据考核情况兑现绩效工资，辞退不合格公益林护林员。四是培训系统化。乡级林业管理部门每月至少组织召开一次护林员例会，县林业局每年对全县公益林护林员进行一次系统化培训，对培训合格的护林员颁发上岗证，签订管护合同。