河南两医院公开招聘1500人要求出身211 涉院校歧视遭质疑

　　□记者 王悦生

　　核心提示  近日，郑大一附院和省人民医院接连发布面向海内外招聘人才的公告，招聘规模1500多人。如此大规模的招聘，自然备受关注，但也引来不少河南学子的吐槽，原因是两家医院都在招聘公告中提出了“211院校”的门槛限制。

　　对此，有人认为涉嫌就业歧视，也有人认为医院的做法可以理解，因为如果门槛过低，报名“爆棚”也是一种社会资源的浪费。此外，医疗机构专业性强，门槛高些也是可以理解的，或许还能拦住一些实力不够、企图走关系的应聘者。

　　 [事件]两医院公开招聘1500多人，门槛有点高

　　“没想到两家医院一次招这么多人，真是大手笔啊！”昨天，不少网友看到省人民医院和郑大一附院的招聘公告后，都直呼没想到。

　　两家医院均是在元旦前发布的招聘公告，时间相差仅2天。两家的招聘人数加在一起，有1500多人。

　　不过，招聘的门槛也挺高，两家都要求应聘者毕业于“211院校”。其中，郑大一附院招聘的博士要求本科及硕士阶段学习学校均为211及以上院校。而省人民医院则要求本科及硕士阶段为211及以上院校，博士阶段学校不作限制（有特殊要求的除外）。

　　“两家医院招聘的门槛差不多，一些岗位也是相同的，明显是在竞争人才。”有业内人士分析，此次招聘人数多，省外学生来应聘的还能享受补贴，对外省的高技术医疗人才确实有一定诱惑力。

　 　[背景]人社部教育部多次叫停“院校歧视”

　　对两家医院明确提出的“211院校”的要求，网友反应不一。有的说，这个门槛涉嫌就业歧视，难道非211院校的学生中就没有优秀人才了？而且，我省只有一家211院校，这意味着很多河南学子无缘此次招聘。

　　不过，也有人认为，作为省内的龙头医院，想招聘一些学历高的人才也无可厚非，毕竟现在毕业生数量太多，有一定的要求可以更有效率、更有针对性地招聘到想要的人才。

　　而记者了解到，对于就业招聘中限定211、985院校的现象，近年来国家一直在三令五申地“叫停”。