周口农行以“家园文化”激发员工内生动力

　　周口农行把员工作为发展的最大财富和基础，以员工工作更快乐、生活更幸福为目标，致力家园文化创建，有效激活了全行员工的内生动力。截至目前，该行各项存款余额364.64亿元，日均增量33.83亿元，增量市场份额居四大行首位，综合绩效考核连续四个季度稳居全省农行第一方阵。

　　抓好乡镇营业机构“五小建设”完善和各支行机关“职工之家”建设，为辖属营业机构建起了小食堂、小菜园、小澡堂、小阅览室和小活动室，为市县行机关购置、完善了职工食堂、阅览室、活动室相关设施，为城区营业机构探索试行统一配餐等制度，解决员工午餐问题，使基层员工心有所依，增强归属感和凝聚力。

　　针对部分员工心理压力大的特点，该行采取聘请养生、健康专家讲座，广泛开展谈心、文体娱乐活动等方式，多维度为员工减压，让他们工作得更快乐。制定对困难员工的长效帮扶机制，在上级行直接救助困难人员之外补充建立了近200人的特困员工档案，进一步加大帮扶力度。

　　加强文化基础设施建设，成立了象棋、乒乓球、摄影等多个兴趣小组，带领和指导兴趣小组坚持每月开展一次群众性文化活动，分别匹配一定费用。今年以来，该行相继开展了书法比赛、跳棋比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛等活动，大大丰富了全行员工的文化生活。

　　该行还关心员工成长，分类分层建立了各类人才库，并制定培训计划，针对性开展分层、分类培训；每季坚持召开一次党委中心组学习，每两周坚持开办一次职工大讲堂；改版了内部经管网，分设了员工喜闻乐见的栏目，打造了全行员工学习交流的平台；每季度坚持开办一次业务技能比赛，对获胜者公开表彰，使全行员工学有榜样，赶有目标。(程春风陈怀立彭涛）