张兴辽为许昌市国土资源综合改革把脉问诊

      6月6日，省国土资源厅副厅长、厅党组成员张兴辽带领厅人事处、省国土资源执法监察局相关负责人到国土资源改革创新试点许昌市调研，为许昌推进国土资源系统管理体制综合改革工作把脉问诊、开实药方、鼓劲加油。

      6日上午，调研组一行来到许昌市国土资源局，分别与班子成员、综合科室负责人、有关业务科室负责人逐个座谈，详细了解改革工作推进情况、干部调整后班子运行情况以及干部对待改革的思想状况，认真征求大家对加快推进管理体制综合改革的意见建议。随后，张兴辽专门与许昌市委组织部部长史战芳、主管国土资源工作副市长赵庚辰会面，就许昌市局提交的《许昌市国土资源系统管理体制综合改革试点指导意见》和《许昌市国土资源系统干部管理体制改革试点方案》充分协商，对干部管理体制改革、机构编制经费保障、基层乡所建设及领导班子建设等重点事项进行深入沟通，并形成了一致意见。

      6日下午，张兴辽主持召开许昌市局副县级以上领导干部和部分科室负责人座谈会，听取管理体制综合改革工作情况汇报，帮助分析试点建设存在问题，进一步引正纠偏、打消顾虑、统一思想，加快推进各项改革措施落地见效。张兴辽深入分析了国土资源工作面临的突出矛盾和严峻形势，详细阐释了省厅谋划实施管理体制综合改革的出发点和落脚点，充分表明了省厅推进改革支持改革的鲜明态度和坚定决心。他强调，加快推进管理体制综合改革试点建设，要着力抓好三个方面工作：一要提高站位，深刻理解“五个国土”的内涵与意义。要把推进管理体制综合改革与“五个国土”建设结合起来，开展专题培训和系统宣传，把“五个国土”的丰富内涵和实践要义讲清楚、学明白、悟透彻，切实让干部站在“五个国土”建设的高度，明白“为什么改、要改什么、怎么来改、要达到什么效果”，消除思想困惑，统一思想认识，凝聚改革共识。二要精心组织协调，全面推进管理体制综合改革试点建设。要进一步增强主体主责意识，把推进管理体制综合改革作为市局的重大任务，特别是把干部管理体制改革作为各项改革工作的重中之重，主动沟通、主动协调、主动对接，推动从市委层面建立改革工作领导小组，加强与组织、编办、人社等部门谋划运作，深入推进各项改革任务落实。三要加强干部队伍建设，激发干部队伍活力。要加大干部交流力度，与地方党委保持经常性沟通，扩大干部交流范围和数量，让干部既能进得来又能出得去。要抓好领导班子和中层干部的调整配备，根据职位空缺情况，及时配齐缺职岗位。要加强机构编制经费保障，特别要注重运用退出现职、改任虚职、责令辞职等多种方式，把不想干事的干部及时调整下来，提高职数供给水平和保障质量。