转发扩散！河南人多了个20天的假期！全国最长！快告诉身边人！
“你养我小 我养你老”是父辈最常见的养老模式，但是随着经济的发展，越来越多的独生子女远在异地工作，“陪伴”一词成了奢望。
河南省十二届人大常委会第三十二次会议首次审议 《河南省老人权益保障条例（草案）》 ，从家庭赡养与抚养、社会保障、社会服务、社会优待、参与社会发展、法律责任等方面做出规定。
老有所养：有独生子女光荣证老人住院，子女最多可休20天护理假
对于独生子女父母，条例草案给予了细致的关怀。
规定：领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过 20天 的护理假，护理假期间视为出勤。
条例草案的这项规定也与我省此前的地方性法规相衔接。去年，我省新修改的《河南省人口与计划生育条例》也规定，“独生子女护理假”为每年累计不超过20天。
全国至少已经有6省份正式出台了此类政策
多数省份规定
独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等
河南最高 20 天!
在各地出台的政策中，大部分都强调 独生子女在享受护理假期间，其工资待遇不变 ，但是大家需要注意的是：
休假应符合至少三个条件
1、独生子女;
2、父母年满60周岁;
3、处于患病住院治疗期间。
河南： 独生子女享受护理假期间视为出勤;
广西： 独生子女护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减;
黑龙江： 无论是独生子女还是非独生子女，陪护期间工资福利待遇不变。
福建： 如用人单位不支付独生子女护理期间享有工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。
海南： “独生子女护理假”有法律依据，符合规定的人群有权依法申请。一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。
非独生子女能否也享受护理假？
对于独生子女们来说，这是一项深得民心的好政策，但是对于那些非独生子女呢?他们也有忧虑。
综合来看，非独生子女认为，所有人工作都很忙，子女多也并不代表就有时间回家看护父母;难道非独生子女的父母都不生病吗?
落实才是“独生子女护理假”的最大难题
虽然河南目前的政策福利力度很大，但面临落实的难题。这样的政策，在机关、事业单位、国企的执行难度较低。
但是在民营企业，员工暂时不在岗带来的损失，最终由企业承担。民营企业普遍财力较弱，底子薄弱，企业接受这样的负担是否公平?在部分民营企业，员工带薪假、周末双休都很难保证，20天护理假的执行难度只会更大。
此外，
还将督促子女常回家看看
不得干涉老年人离婚再婚
拒绝子女“啃老”等在条例中体现
老有所依：家庭成员应关心老人精神需求，不得冷落老人
条例草案规定，在家庭赡养与抚养方面，条例草案规定家庭成员应当关心老年人的精神需求。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
对入住养老机构的老年人，家庭成员应经常探望。
老有所待：干涉老人婚姻自由，将被批评教育
对于“夕阳恋”，条例草案也进行了详细规定：老年人的婚姻自由受法律保护，子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚以及婚后生活。
同时，条例草案还“人性化”提醒老年人，提倡再婚老年人对婚前个人财产以及婚姻关系存续期间所得财产进行书面约定或者公证。
老有所保：养老机构虐待老人，最高罚3万
条例草案规定，养老机构侮辱、虐待老人的，由民政部门责令改正;情节严重的，处以5000元以上3万元以下罚款。
老有所乐：体育场馆要安排一定时段对老年人健身活动免费开放
条例草案规定，博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆、公园、旅游景区等场所对老年人免费开放。此外，体育场馆安排一定时段对老年人健身活动免费开放。
记者发现，此次条例草案在老年人社会优待方面也做了相关规定：快递、邮政、供水、供电、供热、燃气等服务行业应当为老年人提供便利服务并给予优待。
市内交通对老年人免费，具体办法由当地人民政府制定。
【责任编辑：张怡 】