驻马店市驿城区档案局学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况汇报

区档案局学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的 情  况  汇  报

根据区委办公室驿办文【2014】13号文件精神，我局党组高度重视，把学习《干部任用条例》认真贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制。现将学习情况汇报如下：

        4月25日上午，局党组组织中心组专题学习，会上魏林局长表示，一定要深刻领会新修订颁布《干部任用条例》的重大意义，全面把握精神实质，统一干部工作的思想认识，全面深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行。她同时强调，要把学习贯彻《条例》作为当前重要的政治任务，切实抓紧抓好，原原本本地学习，逐章逐条地认真研读，入脑入心，成为我们的思想和工作自觉，同时，要做好《干部任用条例》的宣传，让广大干部和群众更好地进行监督；要旗帜鲜明地坚持党管干部的原则，把党管干部与充分发扬民主有机结合起来，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，不断改进干部考核的工作，加强对干部的考察，努力把好资格关、程序关、廉洁关，努力做到坚持原则不动摇，实行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松；要从严加强对选人用人问题的监督检查，及时发现和纠正违规、违纪问题，对选人用人的不正之风，坚决严肃处理。

为深入学习贯彻《干部选拔任用工作条例》，不断提高干部职工的思想认识，不断提升我局干部选拔任用工作水平。4月25日下午组织全体人员专题学习《干部任用条例》及有关文件精神，并进行了讨论。通过学习，大家一致认为，《干部任用条例》对于健全选人用人机制，纠正和预防干部选拔任用工作过程中的不正之风将发挥积极作用。经讨论，建立局目标考核领导组，坚持客观公正的原则，在按标准要求考核的基础上，综合平时表现和群众评价，正确考核使用每一位干部。创新干部考评和选拔任用办法，严格按照《干部选拔任用条例》，坚持全方位、多层次考核，对干部履行岗位职责情况和工作成就作出客观评价，按照《目标管理考核办法》要求对股级以上干部实施绩效考评，考评结果作为优化组合的主要依据，进一步强化领导，完善措施，预防和纠正干部选拔任用工作中的不正之风。

驿城区档案局

2014年5月4日