信阳市审计局“三机制”强化效能建设

        2016年，为更好地适应新常态践行新理念，信阳市审计局结合工作实际，建立了三项工作机制，促进审计人员转作风、提效能。一是研究机制。主要是抓好科室行业研究和青年理论研究。科室行业研究侧重于审计实务，各科室组建研究团队，加强对重点领域和行业、重点部门和单位、重点法规和政策的研究，通过学习和借鉴，使审计监督更加有的放矢。青年理论研究侧重于审计理论，要求青年审计干部积极开展理论研究，每年要发三篇信息。二是交流机制。重点打造科室行业研究成果交流会和青年讲堂两个平台。每月利用闲暇时间，各科室人轮流讲课，使研究成果及时得到交流和共享。争取每两周召开一次青年讲堂，全市青年审计人员参加，相互交流理论研究成果、审计经验、学习心得体会等。三是“一对一”机制。选聘一批业务骨干作为审计实务导师，与审计新兵建立“一对一”的帮扶关系，实现相互促进和提高。（来源：河南省信阳审计局    作者：刘洋生、张云川    审批人：马彦忠）