信阳学院多措并举为教师办实事办好事

　　为庆祝第35个教师节，弘扬新时代尊师风尚，提升广大教师的获得感、幸福感，信阳学院采取实实在在的措施，为教师办实事、解难题，营造尊师、敬师、爱师浓厚氛围。

　 　一、表彰奖励优秀教师

　　学校每年隆重召开教师节表彰大会，对一年来取得优异成绩的一线教职员工进行表彰，向躬耕杏坛、潜心育人的广大教师致以节日的问候和崇高的敬意。今年，为了大力表彰长期在一线从事教学工作，师德高尚，在教育教学和人才培养领域做出突出贡献的优秀教师，学校开展“青年教学名师”评选，不仅重奖6万元，并且在落实编制、评优评先等方面给予政策倾斜，极大激发了广大教师从教育人的热情，充分发挥榜样的示范引领作用，形成优秀人才在我校安心从教、终身从教的良好局面。

　　 二、改善教职工生活条件

　　学校专门修建专家公寓，为来校任教的专家、教授提供了优越的工作和生活环境。建立教师公寓及教职工食堂，发放教职工餐补，建立华锐幼儿园，解决了教职工子女入学问题，免除了教职工的后顾之忧。今年教师节、中秋节，教职工食堂专门聘请糕点师，手工制作中秋月饼，分发到广大教职工手中，增加了节日气氛，送上了意外惊喜。

　 　三、提高教职工待遇

　　学院适时修订薪酬方案，有计划地逐步提高教职工的工资和福利待遇，年度为教职工增资人均500元以上。在完善教职工五险一金的基础上，正确评价教职工的业绩，加大对教职工的奖励幅度。日前，新入职教师试用期工资增加考核奖励的方案已提交校长办公会审议，9月份正式施行。新入职教师试用期工资将上涨近13%，为他们能安心工作、舒心生活提供了更加稳定的经济基础。在国家重大节日，为教职工发放福利。在生活和学习中给予必要的帮助，强化教职工的向心力和凝聚力及归属感。

　 　四、开展文体活动

　　学校定期开展教职工文体活动，为教职工搭建交流平台。为过生日的教职工发放生日礼品，定期为教职工安排体检，定期组织教职工郊游，举办趣味运动会和新年茶话会。今年，为丰富教职工业余生活，助力教职工强健体魄，学校成立健身俱乐部，定期开展免费瑜伽教学，由专业教练为每位学员制定专人健身计划，俱乐部专业的服务和专注的态度也为教职工的健康增添了新活力，增强了教职工身体素质，大大提高了教职工幸福指数。另外，包含游泳、篮球、羽毛球、网球等多项运动的多功能室内健身场馆已规划完毕，即将投入使用；瑜伽馆、太极馆、针灸养生馆于今年上半年陆续开放。

　 　五、加大科研投入

　　学校高度重视青年教师的科研，尽最大努力为青年教师创造科研平台，提供事业发展的机会。学校实施了《信阳学院内聘副教授评聘管理办法（试行）》《信阳学院青年教师攻读博士学位暂行规定》《信阳学院科研成果奖励办法（试行）》《信阳学院关于加强学术团队建设的实施意见》等，设立13个研究所，建立一批研究室和科研团队，加大科研投入，为教职工从事科研提供了平台和资金保障，教职工投入科研工作的积极性空前高涨。近日，学校成功获批硕士学位授予立项建设单位，中国流寓文化研究中心获批省高校人文社会科学重点研究基地，获批2019年国家社会科学基金重点项目1项，信阳优秀传统文化传承馆入选省首批中华优秀文化传承基地，取得了人才培养和内涵建设的新突破，成绩的取得得益于学校对教学科研工作的高度重视，得益于建设了一支结构合理、素质精良、具有较强竞争力的专业化教师队伍。

　　（信阳学院 供稿）