切实保障工人权益促进社会和谐稳定

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  程礼来委员说，我国社会主义条件下的改革开放，已经历了36年的历程，在坚持改革开放中构建和谐社会，积累了不少值得重视的经验。但同时，也出现了一些亟待整改和纠正的现实问题。在部分国有企业的改制、改组和改造中，忘记和忽视了广大工人这一巨大群体的利益，使得生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的互相适应、互相协调、互相促进的和谐关系出现了问题，激化了社会矛盾。

  程礼来委员建议政府相关职能部门，对改制企业的履行社会责任和维护工人正常利益（包括工资发放）情况，进行一次全面的摸底排查，必要时，对部分企业进行优劣排队，建立诚信清单；重点要对社会反响强烈，影响社会稳定，拒不缴纳工人保险费的企业进行查处，对企业负责人及其高管人员的高消费行为进行严格的控制，避免他们成为无人制约的老赖，以利建立新型和谐的劳资关系，保持社会稳定。