近九成网友今年没休年休假 或能领3倍日工资
还有一周，2014年就要结束了。河南商报官方微博调查发现，近九成网友今年没休年休假。
你可知道，年休假一般“过期作废”，不休年休假可发3倍日工资。如果用人单位拒绝支付，职工可向劳动监察部门举报。
调查
12月，员工扎堆请年休假
这个月，在郑州一家民企上班的徐女士打算请年休假，但因为请假的人太多，她的年休假泡汤了。
昨天，河南商报官方微博发布调查，87.9%的网友表示“今年没休年休假”。
2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）正式实施，我省一直按照这个标准实行。
《条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。也就是说，不管你是在党政机关还是一般的企业，只要连续工作1年以上，就有权利享受年休假。
规定
年休假不包括法定节假日
年休假到底休几天，用人单位规定不同。其实，年休假天数和工作年限是挂钩的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
而且，年休假期间，你是可以领到工资的。按照规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
今年夏天，郑州市民高女士请年休假时，却被告知“年休假包含周末”。而《条例》规定，国家法定休假日、休息日，是不能计入年休假的。
维权
员工没休年休假，也许能领3倍日工资
虽然如何休年休假国家已有规定，但在现实生活中，很少有人因为几天年休假与企业较真。
昨天，河南商报记者从郑州市人社局了解到，目前，很少有人专门因为年休假向劳动监察部门投诉举报。
按照规定，确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资的300%支付年休假工资报酬。
“如果用人单位拒绝支付职工的年休假工资报酬，职工可以向劳动监察部门举报。”郑州市人社局相关工作人员介绍说。
不过，如果你的寒暑假天数多于年休假天数，或请事假累计20天以上单位没扣工资，或请病假累计2个月以上等，是无法享受年休假的。
