惠及郑州全市企业：开展职业技能等级认定工作的《通知》来了!

大河报·大河客户端记者 张瞧

4月13日，大河报·大河客户端记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，为进一步提升企业职工素质，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，经研究，决定在郑州市各类企业开展职业技能等级认定工作。近日，郑州市人力资源和社会保障局向各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直有关单位、各有关企业下发了《关于在我市各类企业开展职业技能等级认定工作的通知》(下文简称《通知》)，明确此次职业技能等级认定工作的评价标准、范围对象、申请职业技能等级认定企业应具备条件等。

《通知》中关于评价标准、范围对象的规定

评价对象为职业技能等级评价对象应为本企业和委托企业在岗职工、长期劳务用工。

关于评价标准的规定：企业职业技能等级评价依据国家职业技能标准、行业技能等级标准或企业制定的技能评价规范。有国家职业技能标准但实际上依据行业技能标准或企业技能评价规范开展评价的，企业应保证并承诺行业技能标准或企业技能评价规范不低于国家职业技能标准。

对于大家所关注的评价职业(工种)范围，《通知》规定，《中华人共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技能类职业(工种)和新职业。准入类职业(工种)不纳入企业技能等级认定范围。

申请职业技能等级认定企业，应具备啥条件?

首先，在郑州市辖区内依法设立，职工依法参加社会保险。

其次，具有完善的技能人才培养、评价、使用和激励相结合规章制度。

再次，按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。

最后，具有专门负责职业技能等级认定的工作机构;有与评价工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员和专家队伍;有相应的场地、设备、工(量)具和视频监控等硬件设施。

关于评价内容和评价方式

(一)评价内容

1.职业能力。重点考核本职业及本岗位相关必备的理论知识和操作技能，考核技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。

2.工作业绩。主要考核技能人员在工作中取得的业绩和成果、工作效率和完成产品质量的情况。技师、高级技师要重点考核完成主要工作项目、解决技术难题、技术改造创新、传技带徒等方面的业绩。

3.职业道德。主要考核技能人员遵守国家法律法规和企业规章制度，崇尚诚信、正直进取、敬业专注、精益求精、创新务实、团结协作等情况。

(二)评价方式

1.结果考核。采用理论考试、实际操作考核的方式组织评价，具体考核内容根据评价标准结合本企业生产实际需要确定，注重考核内容与企业实际有机结合。

2.过程考核。依托工作现场，通过制作产品、技术攻关、完成任务等过程体现出来的技术水平进行评价认定。

3.综合评审。采取业绩评审、技术攻关、成果展示等方式，对不同类型技能人才采取不同方式进行评价。重点向解决生产问题和完成工作任务能力倾斜。

4.竞赛选拔。对在各类职业技能竞赛中取得优异成绩的，可按规定直接认定相应技能等级。

此外，企业根据自身实际情况，自主采用一种或多种评价方式，综合技能水平、职业操守等多方面因素进行技能等级认定。

友情提示：关于工作流程、备案材料，可登陆郑州市人力资源和社会保障局官网了解详情，链接为：关于在我市各类企业开展职业技能等级认定工作的通知-郑州市人力资源和社会保障局http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/tzgg/2470049.jhtml

来源：大河客户端