河南累计向10416户企业发放稳岗补贴20.7亿元

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河南日报客户端记者　逯彦萃　通讯员　孙琦英

“今天我们领到了政府发放300多万元的稳岗补贴，这不仅给企业减轻了负担，更重要的是政府出台的各项优惠政策给了我们信心”。6月25日，郑州煤矿机械集团股份有限公司董事长焦承尧在领取了稳岗补贴后如是说。

当天，省人力资源和社会保障厅联合郑州市政府举办失业保险稳岗返还补贴发放仪式，现场为10家企业发放稳岗补贴1.55亿元。

| 4年累计发放超20亿元

啥是稳岗补贴?说白了就是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

郑州日产人力资源部部长吴冬梅告诉记者，去年在经济下行压力增加的情况下，郑州日产向人社部门寻求帮助，通过了审核，获得了2679.45万元的稳岗补贴，解决了企业的后顾之忧。“2000多万元的补贴，相当于我们几个亿产值创造的利润，让我们轻装前行。”

近年来，为稳定就业局势、促进经济社会发展，我省出台并实施了一系列惠企惠民政策。其中，失业保险援企稳岗补贴政策，就是在经济发展新常态下，助力企业脱困发展、稳定就业局势、提升职工素质的创新举措。2015年-2018年，我省累计向10416户企业发放稳岗补贴20.7亿元，惠及职工183.1万人，在支持企业发展、稳定职工队伍方面取得了明显成效。

| 两种“稳岗补贴”可申请

什么样的企业可以申请补贴?省人力资源社会保障厅失业保险处处长关磊落告诉记者，稳岗补贴有两种，分别是正常稳岗补贴和应急稳岗补贴。“大型国企、民营小微，凡是符合条件，都可以到当地人社部门提交申请。”关磊落说。

据测算，今年全省将发放失业保险稳岗补贴(含应急稳岗补贴)20亿元，惠及1万户企业、职工120万人。截至目前，全省发放稳岗补贴2.56亿元，惠及企业1309户，其中，为1269户企业发放稳岗补贴0.96亿元;为40户困难企业发放应急稳岗补贴1.6亿元。

失业保险援企稳岗补贴政策的实施，既有效降低了企业生产经营成本，缓解了暂时困难，又激发企业主动承担社会责任，进一步稳定并扩大就业岗位，从源头上减少失业，对维护我省就业局势总体稳定、推动经济社会持续健康发展具有重要意义。

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申请稳岗补贴的标准是什么？

两大类补贴，适用企业的条件不同、申请材料也不一样。

正常稳岗补贴需符合以下条件：参加失业保险1年以上并足额缴费;不裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率控制标准即4.5%;企业采取了相关的稳岗措施。

企业到当地人社部门，填报一份《失业保险稳定岗位补贴申请表》即可申请，全年可申请。稳岗补贴每个月审批一次，申请经批准后，由失业保险经办机构直接将资金打入企业账户。以上政策暂定执行至2020年12月31日。

应急稳岗补贴需要符合以下条件：

1、基本条件：

生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;依法参加失业保险并足额缴费满1年以上;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区调查失业率5.5%。存在历史欠费的暂时性困难企业，在补缴失业保险欠费(含滞纳金)后可以申请享受应急稳岗返还政策。

2、暂时性生产经营困难企业还应具备下列条件之一：

企业连续亏损在三年以内;企业2018年度利润比2017年度下降30%以上;经当地政府认定为暂时性生产经营困难企业。

应急稳岗补贴因为资金量较大，申报材料也比较多：

失业保险应急稳岗返还补贴申请表;向税务部门申报的年度财务报表;当地政府认定的暂时性困难企业名单;不裁员或少裁员承诺书。

应急稳岗补贴发放的标准：

各省辖市、省直管县市结合当地失业保险基金结余等情况，确定应急稳岗返还标准：一是按6个月的当地月失业保险金标准和参保职工人数确定;二是按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。两者任选其一。

各统筹地区要求享受应急稳岗返还政策的企业应做出在一定期限内不裁员或少裁员的承诺，一般不少于6个月，未能履行承诺的，按照有关规定列入严重失信企业名单。政策执行至2019年12月31日，期限一年。