“律人”需先“正己” 纪检干部应做好“排头兵”

“全疆各级检监察机关要坚持正人先正己，认真抓班子带队伍，教育引导广大纪检监察干部带头践行‘三严三实’，带头践行‘四强’要求，做忠诚干净担当的纪检监察好干部。”今年7月，新疆维吾尔自治区第十七个党风廉政教育月前夕，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤专程前往自治区纪委监察厅调研，对纪检监察干部队伍建设提出明确要求。（8月6日  中央纪委监察网）

从严治党是依法治国的根本保障，作为党的纪律监督部门，纪委在党的廉政建设和作风建设中都发挥着极其重要的作用。只有充分发挥纪检干部的监督作用，才能促进党政机关健康有序发展，为全面深化改革奠定良好基础。一方面要加强制度建设，给予纪检干部“说话”的权力，另一方面则要加强纪检干部的自身素质建设。

在制度上为纪检干部履行职给予保障，一是让纪检干部在处理问题的时候能“挺直腰杆”，说话也更有“底气”，能对“不作为、慢作为、乱作为”和权力“出笼”现象勇于说“不”，以因“工作需要”等借口无视党纪国法的行为无所遁形；二是给给纪检干部加上“紧箍”，对不切实履行纪检职责的，实行责任倒追，使该说“不”而没说的无法置身事外。

俗话说“打铁还需自身硬”，纪检干部的职责是监督别人，如果自身的作风出了问题，谈何监督，如何服众？自己都做不到的怎么要求别人做到？往小了说影响个人在干部群众心中的权威，往大了说严重影响了纪检干部队伍的形象。这就要求纪检干部必须清正廉洁，以自身作表率，加强自身思想建设，筑牢思想防线，秉公执法。在严于律己的基础上彻底打破“人情关”，摒弃做“老好人”的想法。做到“敢说话”、“说实话”，切忌“点点头，读读报，摆摆龙门阵，说说笑”式“搞过场”的教育，在日常的工作中，不少纪检干部抱怨工作难以开展，大家都是一个单位的同事，“开不了口，下不了手”，殊不知对别人的要求，也是为了让他们能按规章、按纪律办事，这其实是在帮助他们，避免他们误入歧途。

随着社会经济的不断发展，在新形势下我们的党员干部将面对严峻的考验和挑战。作为纪检干部，更应秉持一颗“公心”，坚持把权力放进制度的“笼子”，并做好“笼子”的看守。推进党员干部突破“欲望关”、“权力关”，成为权力规范的“推进器”。