让更多人才“走进来”“留下来” 今年近4万人才落户郑州

  大河报·大河客户端记者 张瞧

“功以才成，业由才广”，人才是经济社会发展的第一资源。10月27日上午，中国·河南招才引智创新发展大会，在郑州国际会展中心开幕。本次大会由中共河南省委、河南省人民政府、欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办，中共河南省委组织部(省人才工作领导小组办公室)、河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人民政府承办。作为人才需求重地的郑州，在引才落户方面一直优惠政策频出，据统计，截至10月17日，今年全市以人才引进政策户口迁入39854人，尽显城市招贤纳士诚意。

健全体制，完善政策，让人才“想来愿来”

建设一流城市，需要一流人才。继2015年启动实施“1125聚才计划”后，2017年11月23日，郑州市委、市政府发布“智汇郑州”人才工程“1+22”政策体系，出台了30条“含金量”十足的人才新政。

据记者了解，“智汇郑州”人才政策主要有四大特点：一是政策含金量高。30条人才政策，涵盖7项人才计划、19条保障举措、分解为40项任务，针对性强、含金量足，堪称此前郑州系列人才政策的最新“升级版”。整个政策体系，在奖励、扶持、平台、科研、生活等方面，在全国都具有较强的竞争力。二是人才惠及面广。政策既适用于高层次人才，也惠及各类具有创新创业潜力和活力的群体，尤其对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员在落户、住房、创业等诸多方面，提供全方位扶持，体现了人才政策的普惠性。三是体制机制灵活。坚持问题导向，着力破除人才发展的体制机制障碍，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，保障和落实用人主体自主权，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发人才创新创造创业活力。四是服务措施精细。坚持服务至上理念，直击关键、对标先进，切实提升服务效能，营造宜居宜业环境，力争以精细的服务、一流的环境，消除人才的后顾之忧，让大家义无反顾地来到郑州、心无旁骛地干事创业。

“可以说，‘智汇郑州’人才政策是郑州史上最高‘含金量’的人才新政。”郑州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍称。

未来，郑州市将紧紧围绕《中原城市发展规划》的战略布局，积极营造良好的引人育人环境。在产业布局方面，郑州市已经形成了七大主导产业的战略布局。在包括汽车及装备制造、电子信息、新材料、生物及医药、铝及铝精深加工、现代食品、家居和品牌服装制造等七大行业内部，围绕产业链培育和打造人才链，同时积极吸引全世界各类优秀的相关人才来郑就业创业，共谋发展。

加强窗口建设，优化服务，让人才“安心舒心”

从优化人才环境入手，坚持“招才引智”与“拴心留人”并重，着力建立和运用好“政策好、待遇优、服务佳、环境好”的人才工作体制机制。为做好人才落户服务，郑州警方一是推动全市户籍窗口加增自助服务机101台，在自助服务机中不仅设置了人才入户的相关政策和流程，前来办理入户的人才还可以自助查询，自助办理身份证等自助办理相关业务。郑州全市户籍窗口设置导办台，增配50余名户籍协警维持办公秩序，接待人才咨询，引导人才使用自助服务机，指导人才准备材料，为人才提供各项服务。此外，全市户籍服务站设立了人才专窗169个，悬挂摆放了统一标志的“智汇郑州”人才服务窗口，让前来办理户口的人才一目了然。

据记者了解，郑州全市户籍人才专窗配备了169名专业的户籍民警，这些民警都是通过专业的培训，进行了业务考核，都是工作责任心强、业务水平高的民警，专职为人才办理落户业务。另外，确定各分、县(市)局治安大队户籍民警作为高层次人才的专办员，对需办理落户的高层次人员提供上门服务，本人必须到场办理的事项全程陪同走绿色通道办理。

开通“就跑一次”面对面视屏服务设备。人才可登录“警民通”的微信公众号，点击“就跑一次”选择所需派出所进行面对面视屏咨询，提供证件供民警查看，预约办理，实现一次办结。

据统计，自2018年1月1日至10月17日，全市以人才引进政策户口迁入39854人，其中留学归国10人，博士696人，硕士4898人，本科11636人，大专17610人，中专3823人，职业院校毕业生551人，技能人才630人。比去年同期迁入12159人多27695人，增长228%。

来源：大河客户端