河南省人才全年最大招聘会启幕 首日1.2万人到场应聘

  今天早上8时许，郑州市红旗路经二路附近就排满了人，来省人才市场找工作，“新年第一找”，也是全年最大的2018年河南省春季大型人才招聘会启幕，首日，180家用人单位展开人才“争夺之战”，涉及机械、电气、互联网、食品、房地产、商贸、物流、教育等13个行业。

招聘会首日，共提供27个大类的就业岗位8600多个，1.2万人到场求职应聘，4860余人达成初步意向。新媒体矩阵发挥线上平台优势，总计6万人次访问查询大会资讯。其中，网站访问量8003，新浪微博阅读量2.9万，微信订阅号阅读量1.3万，微信个人号7000人次，智能招聘测评2300多人次，映客直播观看人数771。公益就业指导导师团的资深导师接受各类线下和线上咨询87次，围绕就业指导、生涯规划等问题给予求职者专业指导。

招聘会现场，以黄河旋风、蔚林新材料、四方达超硬材料、浙江网盛生意宝、金马能源、辅仁药业、光明乳业、益海嘉里等为代表的省内外上市企业、知名品牌企业及行业领军企业102家，占参会企业总数的56.67%，成为招聘现场首日最大亮点，激起了省内外优秀高校学子及各类精英人才的广泛关注。平均每家企业提供岗位数量47.8个，比去年同期增加12.1%，释放出旺盛的招聘需求，超出预期。人才需求旺盛，说明企业充满活力，人才需求的结构和层次也在进行调整，从另一个侧面体现出了新时代下我省企业发展正在向高质量阶段迈进。在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。众多企业用广阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制、宽松的工作环境、开放的企业文化吸引优秀人才加盟。考虑到人力成本逐年增加等因素，薪酬水平平均涨幅7%。正是因为以上因素的多重叠加，加上招聘会运用新手段促进传统招聘方式优化，今年大会的初步达成意向率较以往明显提升，增长10.1%。

从行业需求看，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、医药医疗、批发和零售业、新兴服务业位列需求量前五名，占首场岗位总需求的83.82%。特别是制造业与大数据、互联网深度融合，对于从业人员的知识结构、技能水平的要求均有所提高，人才需求结构也随之发生了新变化。从需求专业看，机械、电气自动化、计算机、工商管理等相关专业类人才，成为大多企业的热门需求专业，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、机械/电气工程师、人力资源/行政等职位是热招岗位，新一代信息技术、新材料、生物工程等一些高新技术产业领域高技能人才缺口较大。

从现场对求职者的访谈发现，在求职过程中，求职者关注因素也发生变化，在关系到就业质量的诸多因素中，如薪酬待遇虽重要，但还增多行业发展态势、职业发展空间、个人兴趣、工作环境、工作时间、工作地点、行业前景、企业规模、企业知名度等参考值。高校毕业生在求职过程中面临的最大困难则是缺乏实践经验和自身能力与用人单位需求不符。

本次大会将持续到3月3日(正月十六)结束，希望求职者提前规划，合理调整就业期望值，早日找到心仪的职位。大会期间，河南人才市场新媒体矩阵将充分发挥线上集聚传播作用，及时同步传递招聘讯息，如果您不能到达现场，河南省人才交流中心将通过河南人才市场“一网一微博三微信一直播四Q”的新媒体矩阵及时发布大会消息，看上心仪的招聘单位一个电话、一个微信就可以实现与企业及时联络。

温馨提醒：求职者可提前通过河南人才市场“一网一微博三微信一直播四Q”的新媒体矩阵及时发布大会消息，看上心仪的招聘单位一个电话、一个微信就可以实现与企业及时联络。

求职时间为早9：00—3:00，如到现场进行求职，建议避开求职高峰期(10:15—11:30)。选择其他时段进行求职，以免排队时间过长。

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