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      12月11日，濮阳市产业工人队伍建设改革工作推进会召开。市人大常委会副主任、市总工会主席，市推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长管永国出席会议并讲话。市政府副秘书长、办公室主任，市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室副主任史绪浩主持会议。
        管永国强调，一要切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、紧迫感。推进产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自指导部署的一项改革任务，是巩固党的执政基础、推动经济高质量发展、促进产业工人全面发展的迫切需要。濮阳作为资源型枯竭城市，要想实现转型发展、赶超发展，必须实施必须“四大战略”、打造“六大体系”，关键之举就是大力推进产业工人队伍建设改革，建设一支高素质宏大的产业工人队伍。二要明确产业工人队伍建设改革工作任务。各单位要把推进产业工人队伍建设改革工作与工作大局、重点任务结合起来，吃透《实施方案》精神，明确目标任务，细化工作责任，选准工作载体，找准工作的切入点、着力点，创新性开展工作。要把好“思想政治建设”核心要点，抓住“提升技术技能水平”改革重点，回应“产业工人劳动经济权益”热点难点，让产业工人有出路、有前途、有荣誉、有地位、有保障。三要形成推动产业工人队伍建设改革工作合力。协调小组要履行好宏观指导职责，充分发挥牵头抓总作用，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导，及时分析和解决工作中的困难和问题。协调小组办公室要履行好综合协调职责，市总工会要做好联络、协调、服务、管理等工作，当好参谋助手，做好上传下达、协调沟通，推动各单位之间信息互通、资源共享、优势互补、工作互促。各成员单位要履行好协同落实职责，牢固树立“一盘棋”思想，制定改革工作举措，落实时间表、路线图，打破部门界限、强化政策协同、深化交流合作，确保产业工人队伍建设改革工作有序顺利推进。  
        会议下发了《关于成立濮阳市推进产业工人队伍建设改革协调小组的通知》，并决定由市委市政府牵头，建立推进产业工人队伍建设改革工作联席会议制度，协调小组各成员单位参加，原则上每季度召开一次会议，夯实工作分析研判、推进落实机制。

      濮阳市推进产业工人队伍建设改革协调小组成员单位主管领导及联络员、市总领导班子成员、各部室负责同志参加会议。   

本文来源: 总工会

13.12.2019  22:30