河南“濮阳7干部登报检讨”也要依法而行

记者从河南濮阳市委宣传部获悉，由于所负责的工作推进不力，部分单位负责人抓项目的意识淡、能力弱，当地7名干部近日被责令通过报纸向全市人民作出公开检讨。（5月24日《新华每日电讯》）

张绪才：曾几何时，对于干部的或批评、或检讨，往往是局限在干部内部，公众听不到，也很难看到。对于干部来说，这等于是“内部过关”。因为范围有限，往下的情况如何，民众并没有充分的“知情权”。也未必能收到举一反三汲取教训的实效。于此而言，这样的登报检讨，值得肯定。

张传发：怕就怕，此类的“登报检讨”，只是某位领导某次会议上一提议，由少数官员“拍脑袋+闭门造车”的产物；怕就怕，这类的“登报检讨”专捏软柿子。因为，“登报检讨”如果不能一碗水端平，实则成了人治而非法治，必将引来“议论纷纷”，也不一定能“鞭策后进，激励先进”。

庾向荣：既然是检讨，自然是需要把检讨的内容讲清楚的，这样才能让受众知道检讨的原因，以及检讨人的认识是否到位。但遗憾的是，从媒体公开的检讨书看，都是一些大而无当的空话套话，重视不够、沟通不够、考虑不够……这些放之四海皆准的话语，根本让人看不出“毛病”究竟出在哪。

范子军：对庸官、懒官、不作为官员固然要公开曝光，但倘若仅止于务虚的“登报检讨”或“登报批评”，检讨、批评之后不见下文、不观后效，非但起不到应有的教育、警示效果，还可能助长庸政、懒政现象，加大官场治理成本。