媒体对我校举行全球人才引进推介会和青年学者国际论坛的报道（图）
2017年12月17日河南新闻联播
链接： http://tv.cntv.cn/video/C11375/f8a200d4a3653de24e89ccd00a4e5c44
12月16日 河南新闻广播
链接： http://m.qingting.fm/channels/1215/from/20171216183000/to/20171216190000
2017年12月18日 河南日报第2版
大力推进一流大学建设
郑大大手笔招贤纳士
本报讯（记者史晓琪）为深入实施人才强校战略，大力推进一流大学建设，12月16日，郑州大学举办2017年全球人才引进推介会。副省长徐济超出席。
参会的青年人才共有119人，均为40岁以下的青年学者，具有海外求学或研究背景，在所从事领域已取得突出学术业绩。此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，郑州大学将全部接收。
据了解，郑州大学学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万～100万元；全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万～30万元。
徐济超表示，中央在河南实施了一系列重大国家战略，非常需要人才；郑州大学强力推进世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。希望更多杰出人才加盟郑大，融入郑大“双一流”建设队伍，助推中原发展。
链接： http://newpaper.dahe.cn/hnrb/html/2017-12/18/content_209450.htm
2017年12月16日 河南日报客户端
大手笔，郑大这次把高层次人才都“请进来”了！
为深入实施人才强校战略，大力推进一流大学建设，郑州大学于12月16日举办2017年全球人才引进推介会。副省长徐济超出席会议。
参会的青年人才共有119人，均为40岁以下的青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。其中，目前在国外及港澳台地区从事研究工作的有87人，分别来自美国、英国、加拿大、德国、日本等15个国家及我国香港特别行政区；青千、长江青年、优青共有10人。郑州大学此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。
据了解，郑州大学学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万—100万元。引进且全职到港的人才，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
青年拔尖人才工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万—30万元。引进且全职到岗的人才，学校提供科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
本次会议是郑州大学实施人才强校战略，加强高层次人才队伍建设、把高层次人才“请进来”的重要实践，也是宣传河南、吸引人才来豫创新创业的重要举措。
徐济超表示，中原大地起着连南贯北、承东启西的枢纽、轴心作用，中央在河南实施了粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区、中国(郑州)跨境电子商务综合试验区等一系列重大国家战略，非常需要人才；郑州大学强力推动世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。希望更多杰出人才加盟郑大，融入郑大“双一流”建设队伍，助推中原发展，我们将全力支持、做好服务。
郑州大学党委书记牛书成说：“本次会议围绕郑州大学建设世界一流的综合性研究型大学，聚焦学术前沿及科研热点，汇聚海内外优秀青年学者，通过专题报告、学术研讨、实地考察等形式，搭建学术交流平台和成果展示舞台，推动共同发展，相信一定能够取得丰硕的成果。”
全球人才引进推介会之后，2017年郑州大学青年学者国际论坛开幕。本次论坛围绕肿瘤防治与转化医学、资源材料、绿色催化3个学科（群）建设与发展，设置1个主论坛、3个分论坛，涉及基础医学、临床医学、药学、材料科学、冶金工程、物理学、化学、化学工程与技术等领域。
郑州大学校长、中国工程院院士刘炯天教授围绕“大学之综合：一流大学建设之基”“学科之特色：一流大学建设之要”“治理之现代：一流大学建设之本”“五湖四海共襄未来”作了一场精彩的报告，他说：“郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，承载着地方大学由大变强的重托，承载着中原崛起、民族复兴的意志，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌的未来。”
链接： https://www.henandaily.cn/content/wenhua/kjy/2017/1216/IAEDJ.html?from=groupmessage&isappinstalled=0
2017年12日16日 大河报·大河客户端
郑州大学全球揽青年人才 首席特聘教授年薪可达百万
大河报·大河客户端记者 樊雪婧
此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。”12月16日，郑州大学举行2017年全球人才引进推介会，对青年人才伸出橄榄枝，首席特聘教授年薪可达百万。
据了解，此次大会共有119位青年人才参会，均为40岁以下青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。其中，目前在国外及港澳台地区从事研究工作的有87人，分别来自美国、英国、加拿大、德国、日本等15个国家及我国香港特别行政区;青年千人计划人才、长江青年、优秀青年科学基金获得者共有10人。
副省长徐济超表示，中原大地起着连南贯北、承东启西的枢纽、轴心作用，中央在河南实施了郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区等一系列重大国家战略，非常需要人才;郑州大学强力推动世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。
郑州大学校长、中国工程院院士刘炯天说：“郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，承载着地方大学由大变强的重托，承载着中原崛起、民族复兴的意志，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌的未来。”
据了解，郑州大学学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万～100万元。引进且全职到港的人才，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
青年拔尖人才工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万～30万元。引进且全职到岗的人才，学校提供科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
链接： http://www.dahebao.cn/news/getDetail?type=1&cur_head=0&id=5a353a48f142a742939532&eventId=35&columnType=1
2017年12月16日 猛犸新闻客户端
郑州大学大手笔招揽青年学者 首席特聘教授年薪可达百万
猛犸新闻·东方今报记者 张静 宋迎迎
为深入实施人才强校战略，大力推进一流大学建设，郑州大学于12月16日举办2017年全球人才引进推介会。副省长徐济超出席会议。
本次会议是郑州大学实施人才强校战略，加强高层次人才队伍建设、把高层次人才“请进来”的重要实践，也是宣传河南、吸引人才来豫创新创业的重要举措。
徐济超表示，中原大地起着连南贯北、承东启西的枢纽、轴心作用，中央在河南实施了粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区、中国(郑州)跨境电子商务综合试验区等一系列重大国家战略，非常需要人才；郑州大学强力推动世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。希望更多杰出人才加盟郑大，融入郑大“双一流”建设队伍，助推中原发展，我们将全力支持、做好服务。
郑州大学校长、中国工程院院士刘炯天教授围绕“大学之综合：一流大学建设之基”“学科之特色：一流大学建设之要”“治理之现代：一流大学建设之本”“五湖四海 共襄未来”作了一场精彩的报告，他说：“郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，承载着地方大学由大变强的重托，承载着中原崛起、民族复兴的意志，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌的未来。”
本次大会参会的青年人才共有119人，均为40岁以下的青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。其中，目前在国外及港澳台地区从事研究工作的有87人，分别来自美国、英国、加拿大、德国、日本等15个国家及我国香港特别行政区；青年千人计划人才、长江青年、优秀青年科学基金获得者共有10人。
郑州大学相关负责人表示，此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。
据了解，郑州大学学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万—100万元。引进且全职到港的人才，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
青年拔尖人才工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万—30万元。引进且全职到岗的人才，学校提供科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
全球人才引进推介会之后，2017年郑州大学青年学者国际论坛开幕。论坛围绕肿瘤防治与转化医学、资源材料、绿色催化3个学科（群）建设与发展，设置1个主论坛、3个分论坛，涉及基础医学、临床医学、药学、材料科学、冶金工程、物理学、化学、化学工程与技术等领域。
链接： http://mengma.jinbw.com.cn:53808/queryNewsStringById.do?newid=1133307&flag=1&userid=17138&from=timeline
2017年12月17日 郑州晚报第01版
郑大发出招贤令 面向全球揽人才
本报讯（记者 王红 张竞昳）郑州大学建设世界一流大学步伐加速！昨日，郑大举办2017年全球人才引进推介会，面向全球青年才俊敞开怀抱。副省长徐济超，市委常委、组织部长焦豫汝出席推介会。
统计显示，当日参会共有119人，均为40岁以下青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。据介绍，郑州大学此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。
按照计划，郑大学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万~100万元。引进且全职到岗人才，将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费，按学校政策提供住房。此外，青年拔尖人才工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万 ~30万元。中国工程院院士、郑州大学校长刘炯天表示，郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌未来。
推介会上，焦豫汝首先向来自海内外的青年学者表示热烈欢迎。她说，郑州建设国家中心城市，需要大量优秀人才，市委、市政府将人才建设作为奠基性、战略性、支撑性的政策来谋划，并于今年11月23日出台了“含金量”十足的“智汇郑州”人才工程1+N政策体系，用郑州人的情怀、情义和气度，向天下人才发出诚挚邀约，期盼能有更多人才来到郑州创新创业、工作生活，在助推郑州国家中心城市事业中实现梦想。
徐济超表示，中原大地起着连南贯北、承东启西的枢纽、轴心作用，中央在河南实施了粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国（河南）自由贸易试验区、中国(郑州)跨境电子商务综合试验区等一系列重大国家战略，非常需要人才。郑州大学强力推动世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。希望更多杰出人才加盟郑大，融入郑大“双一流”建设队伍，助推中原发展。
链接： http://zzrb.zynews.cn/html/2017-12/17/content_914444.htm
2017年12月17日 郑州晚报A03版
加快建设世界一流大学，向全球敞开怀抱
郑大百万年薪引才
郑报融媒记者 王红 张竞昳
本报讯 12月16日，郑大举办2017年全球人才引进推介会，面向全球青年才俊敞开怀抱。中国工程院院士、郑州大学校长刘炯天表示：“郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌的未来。”
全球引才没有限额 只要愿意来全接受
统计显示，当日参加推介会的青年人才共有119人，均为40岁以下的青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。其中，目前在国外及港澳台地区从事研究工作的有87人，分别来自美国、英国、加拿大、德国、日本等15个国家及我国香港特别行政区；青千、长江青年、优青共有10人。
据介绍，郑州大学此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。
人才“红利”：年薪、科研经费、安家费、住房
按照计划，郑大学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万~100万元。引进且全职到岗的人才，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。
此外，青年拔尖人才工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万~30万元。
链接： http://zzwb.zynews.cn/html/2017-12/18/content_914497.htm
2017年12月16日 郑州晚报客户端
加速建设世界一流大学，郑州大学大手笔招贤纳士
郑报融媒记者 张竞昳 王红 文/图
深入实施人才强校战略，大力推进一流大学建设，12月16日，郑州大学举办2017年全球人才引进推介会，面向全球青年才俊敞开怀抱。副省长徐济超，郑州市委常委、组织部长焦豫汝出席会议。
统计显示，当日参会的青年人才共有119人，均为40岁以下的青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。其中，目前在国外及港澳台地区从事研究工作的有87人，分别来自美国、英国、加拿大、德国、日本等15个国家及我国香港特别行政区；青千、长江青年、优青共有10人。据介绍，郑州大学此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。
郑州大学校长、中国工程院院士刘炯天表示：“郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌的未来。”按照计划，郑州大学学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万~100万元。引进且全职到岗的人才，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。此外，青年拔尖人才工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的优秀青年人才，年薪为25万~30万元。
推介会上，焦豫汝向来自海内外的青年学者表示欢迎。她说，郑州建设国家中心城市，需要大量优秀人才，市委、市政府将人才建设作为奠基性、战略性、支撑性的政策来谋划，并于今年11月23日出台了“含金量”十足的“智汇郑州”人才工程1+N政策体系，用郑州人的情怀、情义和气度，向天下人才发出诚挚邀约，期盼能有更多的人才来到郑州创新创业、工作生活，在助推郑州国家中心城市事业中，实现自己人生出彩的梦想。
徐济超表示，中原大地起着连南贯北、承东启西的枢纽、轴心作用，中央在河南实施了粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区、中国(郑州)跨境电子商务综合试验区等一系列重大国家战略，非常需要人才；郑州大学强力推动世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。希望更多杰出人才加盟郑大，融入郑大“双一流”建设队伍，助推中原发展。
链接： http://mwap.zzwb.cn/news/107105?suid=145B2929D63286FA
