为政之要在于得人

3月5日下午，习近平总书记像往年一样，来到人民大会堂上海厅，参加他所在的十二届全国人大四次会议上海代表团分组审议。连日来，上海团的代表久久沉浸在总书记到来的喜悦中，热切交流着学习总书记重要讲话精神的感受和思考。(人民网 2016年3月7日)

尊重和信任人才。纵观古今，治国治企遵循“得人心者得天下，失人心者失天下。”信任是加整人体自信力爆发的催化剂，干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，有助于团队精神和凝聚力的形成。坚持以人为本，平等待人、尊重下属劳动、职权和意见，体现在古训“用人不疑，疑人不用”上，也表现在放手使用上。楚汉争霸刘邦得胜，就在于刘邦能尊重信任张良、韩信等人;魏征从谏如流也在于唐太宗的一个“信”字。只有在信任的基础上放手用人，才能发挥人才的能力性和创造力。

放对位置，量事用才。人尽其才，人尽其用才是关键。西方有一句名言：“世界上没有垃圾，只有放错了位置的财富。”用人的关键，是将人才放到最能发挥他才能的位置上。对引进的人才切忌“叶公好龙”、对人才引而不用，让引进人才成了“收藏”人才，造成人才闲置和浪费。古人云“骏马能历险，犁田不如牛。”人才使用上只有量事用人，用人之所长，把人才放在最合适的地方，使其英雄有用武之地，才能让人才最大限度地发挥作用。