为“任前监督”的新政叫好

从严治党，关键是从严治吏。为落实全面从严治党要求，强化干部任前监督把关，不少地方已出台“领导干部任前监督”新政，重点对拟任人选的基本资格、基本条件、选拔任用程序及党风廉政情况细致审查，严防干部带病提拔、带病上岗。可以这样来说：“凡提必核”，个人有关事项报告不实者取消任用资格，据统计，2014年全国向组织报告个人有关事项的领导干部总量达150万名。（1月12日中新网）

笔者注意到，2014年1月，中组部在全国范围内启动个人有关事项报告抽查核实，并建立抽查核实机制，而从2015年1月起，各级组织人事部门开始加大抽查核实力度，凡拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，已全部进行重点抽查。对此，笔者认为：如此大规模的“任前监督”绝非说说而已，如此大规模且严格细致的“任前监督”新政彰显出我国政风之日渐昌明，我们有理由为这样的新政叫好，我们也必须为这样的新政鼓掌。

可以说，自从“任前监督”的新政一经推行，随即便引发了广大干部和群众的一致好评，这样的考核新政能够最大限度的避免问题官员获得提拔，能够大大降低“干部带病提拔”的概率。在笔者看来，提拔干部之前的监督新政是以科学选拔领导干部为导向，以对国家负责、对党负责更对人民负责的态度为依托，以选拔出与时俱进、德才兼备的人民公仆为核心的昌明之政改。可以毫不夸张的说，领导干部的尤其是主要的党政领导，对一个地方的全面发展会起到难以估量的作用，往往领导干部的主要决策会影响该地方经济是发展还是滞后，人民生活是品质提高还是负担加重。由此看来，选拔出德才兼备的干部对一个地方的发展的重要意义不言而喻。因此，这样的新政值得我们为之叫好，为之鼓掌。

2016年已经开始，在我国“十三五”的开局之年，我们更要进一步坚持并不断完善“任前监督”这一广受好评的新政。笔者相信，坚持不懈，则政风必能清明，万众归心；与时俱进，则中华国泰民安，蒸蒸日上！