中国最大商业银行否认“降薪潮”:与上年基本持平

19.08.2015  09:56

  对于有媒体关于中国四大银行出现“降薪潮”的报道,中国最大商业银行中国工商银行相关负责人18日予以否认称,上半年工行整体工资总额与上年基本持平,不存在所谓“降薪潮”。

  这位工行负责人对记者表示,今年以来工行根据中央有关规范央企负责人薪酬管理的相关政策,对总行党委成员薪酬实行了调减。但这种调减仅限于总行高管人员,并不涉及其他员工,更没有所谓的层层降薪。

  自股改上市以来,工行一直实行以岗位绩效工资制为基础的市场化薪酬激励机制,员工薪酬水平与岗位价值、个人绩效表现以及所在机构的经营业绩密切相关,随组织业绩和个人绩效水平的变化有增有减。

  对于媒体报道中提到的人力资源管理深化项目,这位负责人解释说,实施这一项目是为了进一步完善员工晋升发展机制、强化绩效考核激励、提高薪酬资源使用效率,在激励导向上突出向一线员工、向骨干员工、向业绩好的员工倾斜。目前该项目方案正在试点过程中。项目实施后,员工晋升通道将进一步拓展,在保障全部绩效合格员工的正常晋升和薪酬水平的基础上,一线员工、骨干员工、业绩好的员工绩效收入会提升。(完)