开展技能竞赛 助推企业发展 ——中原特钢开展职工职业技能竞赛活动
19.11.2016 05:05
本文来源: 总工会
首先，为了保证职业技能竞赛活动的顺利开展，公司成立以党委书记、工会主席金茂红为组长的技能竞赛领导小组，下发了《关于举办炼钢、锻造等工种职工职业技能竞赛的通知》。公司各单位按照文件要求，成立以单位主要领导为组长活动领导小组，利用各种会议进行宣传动员，并在车间门口、厂房内悬挂技能竞赛的宣传条幅，积极营造浓厚的竞赛活动氛围。其次，公司各单位围绕技能竞赛比赛项目，依据《国家职业标准》，按照理论知识和实际操作两部分，制定技能竞赛理论知识试题和比赛方案及技术文件。并抽出单位职能科室、经营体骨干组成竞赛考评小组和以工会主席为组长的竞赛监督小组，负责技能竞赛活动的日常工作。第三，为了确保职业技能竞赛成绩的数据准确、结果真实、公平有效，公司各单位严格按照竞赛方案技术文件要求管控整个比赛过程。实际操作过程中做好每日的生产数据统计和分析、打分，每月进行小结，定期公布成绩；专业理论知识考试采取自学、辅导、培训、闭卷考试的形式进行，确保整个技能竞赛的公平、公正。
通过历时两个多月的职业技能竞赛活动，在各单位仔细策划、精心组织，经过理论考试，实际操作考核，顺利完成了各项比赛任务，并取得较好的成绩。中原特钢工会获得济源市第五届职工职业技能竞赛团体第四名；沈勇刚、常小勇、曲晓、安银静、王玉龙获得济源市五一劳动奖章；孙亮亮等45人获得济源市第五届职工职业技能竞赛个人奖并授予“济源市技术能手”称号。
2016年公司职业技能竞赛活动的几个特色。一是创新了活动形式。此次竞赛活动增加了行业工种项目，一改过去职工技能竞赛活动只在公司通用工种中进行，造成公司主生产线的主要工种职工无缘参加职工技能竞赛活动，挫伤了主生产线职工学技术、练技能的积极性。二是由生产单位承办。由一线生产单位承办竞赛项目，对加强职业技能的基础管理，提高职工技能水平发挥了较大的推动作用。这次行业工种技能竞赛活动，各单位主要领导、专业技术人员、职能管理人员、生产一线骨干，都能积极参与组织领导，管理考评、技术指导等工作，为公司今后开展行业技能竞赛活动积累了经验。三是参赛人数增加。此次竞赛公司有200 余名职工参加，是历年参加技能竞赛活动人数最多的一次，通过竞赛活动他们的专业知识、实际操作水平都有很大的提高和进步，涌现出一批理论知识扎实、操作水平高的技术能手，也激发带动了一线职工学技术、练技能的热情，在职工群众中形成了“比、学、赶、超”的良好竞赛氛围，促进了公司职工整体技能水平的提高。
（供稿/中原特钢工会 张春宏)
本文来源: 总工会
19.11.2016 05:05
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