中原油田女工维权服务“四送”到基层
12.05.2015 20:48
本文来源: 总工会
一、普法宣传重氛围
油田工会女工委举办《如何更好的维护女工权益》工会女工干部普法知识讲座，每周三邀请专业律师为工会女工干部和女工提供法律法规政策咨询、解答，下发《女职工权益保护法律法规知识竞赛题库》，督促各基层单位开展女工维权相关法律法规的宣传学习。动员各基层单位运用电视、报刊、网络、微信等各类传播手段，通过举办维权知识讲座、法律法规知识竞赛、现场咨询等活动，大力宣传依法治国理念和女职工权益保护法律法规，落实女职工权益保护专项集体合同，增强女工运用法治思维和法制方式维护自身权益的意识。开展群众性女职工劳动安全隐患自查工作，保障女职工生命安全和生育健康。
二、强化服务促和谐
油田各基层单位女工干部走进基层、班组、岗位、井站，走入女工家庭，大力宣传相关法律法规，落实宣传、维权的关键环节，教育引导女工知法守法、依法维权，及时了解女工在工资分配、劳动保护、带薪年休假、转岗后工作待遇等方面落实情况，同时完善特殊女工家庭档案，对困难女职工进行“一助一”帮扶。油田各级女工组织结合单位实际，积极创新活动载体，有重点、有针对性地组织开展了维权知识专题讲座110场、答题竞赛106场、现场宣传咨询491场、解决侵权问题19起、查处安全隐患400起。此外，还开展了送法进基层、“微课堂”到岗位、女职工权益状况调研、维权知识竞赛抽奖、案例分析座谈、法律法规手抄报、漫画展等女职工喜闻乐见的法律法规宣传教育活动，受到广大女工和职工家属的欢迎。
三、常态监督严整改
为切实维护油田女工合法权益，在油田八届五次职代会上完成了勘探局、分公司《女职工权益保护专项集体合同》续签工作，将每月为女职工发放卫生保健用品的标准由不少于15元提高到不少于20元。开展女职工权益保护专项集体合同“四不两直”现场督查考核，督促各基层单位工会进一步加强女职工权益保护专项集体合同落实，严格贯彻落实妇科普查、卫生用品发放等相关条款，依法维护女职工合法权益，继续保持基层女职工权益保护专项集体合同续签率、履约率、覆盖率均达100%，女职工健康查体率达95%以上。
本文来源: 总工会
12.05.2015 20:48
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