揭秘《我们15个》那些你不知道的内幕
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腾讯娱乐专稿（采写/潘俊良赵二宝责编/子时）在距北京1300多公里以外的杭州边上，安静地隐匿着一座名叫桐庐的小县城。从6月末起，原本普通的小城却因为一档真人秀节目，在中国综艺的历史上留下名声。
15位背景迥异的居民告别了原有的生活，被安置在桐庐的荒山平顶上，要靠5000元的启动金，开展为期一年的集体生活。除了极其有限的生活资源，陪伴他们的还有120个不间断录像的摄像头以及在电脑前百万网友审视的目光。这便是由腾讯视频和东方卫视联合打造的“大型生活实验真人秀”——《我们15个》。
如何利用有限的资源建设好家园，成为了该节目的最大看点。在开播的第一个月内，居民们共消耗了400斤大米、125斤面粉、100斤土豆……启动金大幅减少甚至出现了赤字。与此同时，平顶的基础建设却进展缓慢，居民间的人际关系也屡发冲突。这让不少网友在关心平顶生活的同时，也对节目的设置产生了质疑：“说好的开荒种地怎么变成了手工艺加工作坊？”“说好的无剧本生活体验为何会变成抱团撕逼的drama秀？”
对此，本期《贵圈》将从选人、剧情、导播等多个维度，探寻这档前所未有的“生活实验”幕后，独家揭秘《我们15个》状况多发的过去，和难以预测的未来。
对于这档号称没有剧本、不做任务的真人秀来说，《我们15个》的选人环节变得至关重要，它决定着节目的未来走向。据节目组导演余哲介绍，整个报名过程共收到13万份简历，30位工作人员经过半年多的甄选才确定出最终的15位首发居民。这15个人涵盖了不同年龄、不同背景、性格迥异，完全就是一个社会的小缩影。
从13万到15个 导演组选人像扒皮
随着节目的开播，选手们的经历也被网友一一扒出：“心机姐”刘洛汐参加过湖南台的《星姐》选美、大厨郑虎录制过央视《星光大道》、台湾辣妈张婷媗还当过《康熙来了》(视频)的嘉宾……这些证据确凿的演艺经历，着实让网友感到疑惑，“不是说素人节目么？为啥组队来了半打艺人？”
对此，余哲导演告诉记者，在浩瀚如海的报名简历中，小有名气的演员、歌星比比皆是，相比之下刘洛汐、郑虎这些人顶多算是个“网红”。“他们在现实社会中都有各自的工作，并不以演艺事业为生。比如刘洛汐是服装店老板，郑虎是酒店经理，张婷媗是健身教练，他们离职业艺人还差得很远，顶多是有过综艺节目的录制经验。”而节目组之所以将最终目标锁定在这15个人身上，经历过程的复杂程度难以想象。
2000多名选手在六个城市进行首轮面试
每一个居民的入围都可以说是过五关斩六将。导演组首先从13万份报名简历中筛选出2000多位候选人进入面试环节。首轮面试在北京、上海、广州、长沙、成都、沈阳6个城市展开，经过这轮筛选之后，只有不到200人进入到二轮的深度面试。更加严格的是第三轮面试，导演组启用了背景调查、体能测试、游戏测试等多维度考核方式，力求全面、立体地了解选手信息。
能顺利经过三轮面试的备选者，最后只剩下几十人。这时导演组便开始有意识地考虑选手的配型问题。首先是年龄的判断，即这些人中，需要有50后至90后的各个年龄层；其次是职业背景，工农商得齐全；再次是文化背景和性格，高知要有，草根也不能缺。
“只有这样，你才能形成一个比较完整的社会团体。”这也是《我们15个》之所以是15个而不是16个或20个的原因：“这个数字是人类学和社会学专家经过一系列实际调研，作出的科学判断。15个人，是构成社会形态和社会层面的最小单位。”余哲说道。
在这种严苛筛选下，选人导演组的30多个导演基本是不分昼夜地工作了半年时间。他们常常自我调侃：“选人就像扒皮，扒了一层又一层，感觉以后永远都不想面试了。”即便如此，导演间对选手的去留还是会有意见分歧。“大家对居民的认知不同，互相间拍桌子瞪眼也是家常便饭。”最终，在导演组激烈的讨论和反复的比较搭配后，才有了你们看到的15位首发居民。
选人三大法宝：动机+个性+技能
那么问题来了，在如此繁复艰难的选人道路上，有没有雷打不动的规则？
“居民进入平顶，意在暂时告别现实生活的种种，在有限的条件下去寻找生活的另一种可能。”这是《我们15个》的立意，也是居民踏上平顶必须要有的动机。导演组对于选手动机的严格把控，也让不少有看点的报名者因“动机不纯”与节目失之交臂。
据导演组透露，在海选过程中，有某省级卫视女主持报名，她形象出众，但技能平平。在问她参加节目的初衷时，她坦言：“我做主持这么多年，身边的人通过各种正常不正常的途径都火了，所以我也想搏一次，哪怕只参加一两个月也行。”毫无疑问，她被导演组直接PASS。还有更离谱的，一个身家千万的商人在被节目组婉拒后仍不愿放弃，他大呼“为什么不选我，我有钱啊，我可以给你们节目投资、赞助……”——“对于这种选手，还是及早拒绝为好。”
编辑：刘丽雅