市人社局召开2015年党风廉政建设暨“两创一评”工作会议

　　1月26日下午，市人社局2015年党风廉政建设暨“两创一评”工作会议召开。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长戴春枝发表讲话。市人社局领导班子全体成员，县（市、区）人社局及纪检部门负责人、县（市、区）社保局及纪检部门负责人、局机关中层正职，局属单位党政正职及纪检部门负责人共200余人参加会议。
　　会议由市人社局党委委员、副局长娄渊胜主持。市人社局党委委员、纪委书记杨海权代表局党委作2014年党风廉政建设工作报告。市人社局党委委员康中超对2014年作风纪律考评情况进行了通报。
　　会议对2014年市人社局党风廉政建设情况进行了总结，安排部署了2015年党风廉政建设工作，明确了党风廉政建设工作目标和纪检监察工作要点。
　　会议充分肯定2014年“两创一评”活动取得的成绩，总结归纳了开展活动的一些创新措施及成功经验，并对活动成效显著的单位予以通报表扬。
　　最后，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长戴春枝就加强党风廉政建设和进一步开展“两创一评”（创建服务型机关、创建优质服务窗口和作风纪律检查考评）活动发表讲话。
　　戴春枝指出，为全面提升系统党风廉政建设和内部管理科学化、制度化、规范化水平，建立健全用制度管人管事管权的长效机制，2012年，我们开展了“内部管理提升年”活动，形成了覆盖全方位、各层次的制度体系；2013年，开展了“制度执行年”活动，进一步提升了制度执行力；2014年，开展了以创国家级文明单位、创服务型机关、作风纪律检查考评为内容的“两创一评”活动，进一步促进了系统干部职工作风素质的提升，保障了人社事业持续健康发展。这几年取得的成绩充分说明，我们从2012年倡导并坚持的用制度管权管事管人的思路是正确的，契合中央精神，符合上级要求，紧扣工作实际，走在了前列。但作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败工作永远没有休止符。特别是人社系统，工作摊子大，服务对象广，工作风险点多，稍有不慎就会出现这样那样的问题。我们必须要把党风廉政建设和反腐败工作、作风纪律建设，始终牢记在心上，时刻抓紧在手中，一刻也不能放松，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。因此，经局党委研究决定，在深化以往行之有效措施的同时，根据形势变化和工作需要，今年在全系统深入开展创建服务型机关、创建优质服务窗口和作风纪律检查考评“两创一评”活动，努力实现“组织建设、人社形象、个人素质”三大提升，从而促进人社工作的效率和效能进一步提升，党委政府、企业、基层、群众对人社部门的认可度和满意度进一步提升。
　　对于2015年党风廉政建设工作，戴春枝提出“四个务必、四个切实”的总体要求：一是务必时刻保持清醒头脑，切实增强廉洁从政意识；二是务必始终坚持修身正己，切实做到自身净腰板硬；三是务必认真落实两个责任，切实打造廉洁型的机关；四是务必始终持续拧紧螺丝，切实推动工作取得实效。
　　戴春枝还送全体干部职工五句话进行共勉：一是朋友千万不能乱交，交了就要被绑架；二是饭千万不能乱吃，吃了就要嘴短手软；三是对小道消息千万不能信，信了就上当受骗；四是不义之财千万不能敛，伸手必被捉；五是侥幸心理千万不能有，一失足会成千古恨。
　　戴春枝最后强调，今年的党风廉政建设和“两创一评”活动任务艰巨繁重，责任重大，使命光荣。人社系统干部职工要在市委、市政府的正确领导下，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，积极创建全系统风清气正的政治生态，为圆满完成全年各项目标任务提供坚强的政治保证。
　　会上，市人社局机关处（室）和局属各单位分别签订并向戴春枝局长递交了2015年度党风廉政建设目标责任书。会议还印发了《制度建设汇编（第四册）》、《2014年度“两创一评”工作总结汇编》和《关于进一步开展“两创一评”活动实施方案》。