学校2014年度高级专业技术职务任职资格推荐工作圆满结束
10月23日，我校召开了2014年度高级专业技术职务任职资格推荐评审会。会议由校职称推荐委员会主任委员张元教授主持。与会委员对我校2014年度申报高级职称人员进行了校内推荐。
校职称推荐委员会副主任委员王玉斌教授宣布了高级专业技术职务推荐委员会名单，副主任委员卞科教授宣布了推荐工作会议规则和工作守则。副主任委员赵豫林教授代表学校职称改革领导小组介绍了今年的职称相关政策，并对职称推荐工作做有关安排。他介绍了学校推委会的组成原则，明确了推委会的任务和责任并对评委提出要求：一要认真学习职称有关文件，熟悉和掌握评审条件；二要坚持客观、公平、公正的原则；三要统筹兼顾，综合评判。
张元作了讲话。他强调，职称工作关系到学校师资队伍建设和可持续发展的大局，涉及到全校人员的切身利益，希望与会的评委把握政策，客观公正、严肃认真地做好评审工作，切实提高评审工作的科学性和公正性，确保推荐评审质量，要把那些教学效果优秀、科研业绩突出，长期工作在教学一线并取得突出成绩的教师推荐上来。他要求与会专家一定要坚持原则，遵守纪律，确保评审推荐工作的严肃性。通过评审引导教师重视教学和科研，注重学术道德，提高论文质量和档次，不断提升我校师资队伍的整体水平。
会上，人事处、教务处、科技处分别向校职称推荐委员会汇报了今年高级职称的申报情况、教学评价及科研业绩的审核情况，并组织学习了河南省各系列高级专业技术职务评审条件，就各类项目的认定标准进行了说明。
随后，评审委员们根据省专业技术任职资格申报条件，认真地审阅申报人员的任职条件和申报材料，经全体委员投票，推出今年具有推荐资格的人员。
今年是我校实行《关于进一步做好专业技术职务推荐评聘公作的若干意见（试行）》（校政发【2013】31号）文件的第一年，职称工作与去年相比有一定的变化,实行了“基础条件+重要业绩积分”和民意测评的政策，体现了学校管理重心的下移。此次职称评审工作科学有序，倡导良好的学术道德风范，注重教学和科研、学院和学科之间的平衡，适应新形势的变化，充分发挥了职称评审在高层次、高水平人才培养中的引领作用。（人事处）
