省人社厅采取四项措施精心做好专业技术人员职称申报评审工作

　　一是加强专业技术人员结构比例管理。适当调整各行业专业技术人员结构比例控制标准，向人才密集单位、直接服务于经济建设的农业和工程事业单位倾斜，高级专业技术人员比例普遍提高5-7个百分点，基层单位中级专业技术人员比例予以较大幅度的提高。二是规范职称申报推荐工作。在各单位落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度，实行职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果“五公开”，对申报人员的申报材料公开展示，接受群众监督；创新公开公示手段，在全省中小学高级教师和省直单位各系列高级职称申报评审中开展公示工作试点，在单位“五公开”的基础上，通过河南职称网公开申报单位和核准申报职数等情况，接受社会监督。三是加强职称评审委员会组建管理。将思想品质优秀、工作业绩突出、专业水平高、群众威信好、政策观念强的同志及时推荐入专家库，各评委会专家每年调整人员不少于三分之一。四是完善违纪惩处机制。进一步建立和强化监督机制，主动争取纪检监察部门、社会各界以及广大专业技术人员对职称评审工作的监督，对于违反规定程序，不讲工作质量，造成恶劣影响的评委会予以撤销，停止其评审资格。