为引导领导干部自觉践行“三严三实”，建立完善干部能上能下机制，重点解决能下的问题，努力打造一支对党忠诚、干净干事、敢于担当的高素质干部队伍，近日，信阳师范学院党委出台了《处置不作为乱作为领导干部暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。
《暂行办法》深入贯彻习近平总书记关于加强干部管理的指示精神和中央、省委关于从严管理干部相关文件精神，结合本校实际，按照定性标准和定量标准，列举了领导干部在理想信念、大局意识、能力水平、事业心和责任感、宗旨意识和服务观念、履职尽责及工作实绩、纪律观念和规矩意识、贯彻民主集中制原则、任期经济责任审计、目标任务完成及事业发展情况、领导班子建设和运行情况、干部个人年度考核和任期考核情况、党风廉政建设情况等22个不作为和乱作为的具体表现形式，并明确了免职、辞职、降职、交流、改任、诫勉等6类处置措施。
《暂行办法》坚持“党管干部原则，群众公认原则，实事求是、客观公正原则，人岗相宜原则，依法办事原则以及适用和可操作原则，明确了处理不作为、乱作为领导干部的程序和步骤。同时，对党委组织部和纪委等相关部门做好相关工作提出了要求。
《暂行办法》的出台，疏通了领导干部下的渠道，树立了能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，增加了领导干部的压力，激发了干部队伍活力，营造了风正气顺、干事创业的良好氛围。
（信阳师范学院 供稿）
