郑州市上街区档案局采取激励机制  激发工作热情

    近日，郑州市上街区档案局制定一系列激励机制，激发全局工作热情，营造创事干业良好氛围。一是明确分工，责任到人。提早梳理市、区工作目标，对各项任务进行细化分解，明确到人，落实责任制，促使各项工作井然有序的开展。二是制定奖惩制度，激励工作。拟定2016年绩效考核办法，形成分数制，对业务工作积极，同时遵守规章制度的同志予以加分，对工作拖沓的同志予以减分，此次评分会成为年底评先的主要依据。此项激励机制出台后全局工作热情明显高涨，截至目前，立卷归档的指导工作已完成过半。