安家费最高40万，部分只需面试!河南面向社会招聘300多名教师，大专可报

来源: www.henan100.com

一次性支付安家费20-40万!河南信阳师范学院招聘

信阳师范学院(Xinyang Normal University)创建于1975年，时名开封师范学院(现河南大学)信阳分院，1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，1979年成为首批学士学位授权单位，1998年成为硕士学位授权单位。学校是河南省改革开放后创办的第一所本科高校和目前重点建设的两所师范大学之一，被费孝通先生誉为“教师之摇篮”。

学校坐落在中国茶都、红色之城信阳市，南眺中国四大避暑胜地鸡公山，西揽“长淮明珠”南湾湖。校园青山秀水，高低错落，宜居宜学，红绿四季，被赞为“河南省最美的高校”“办在花园中的大学”，连续四次荣获“全国文明单位”称号。

学校现有校区面积2300余亩，建筑面积80余万平方米，纸质图书261万册以及各类数字资源数据库。全日制在校研究生、本科生25000余人。教职工1800余人，其中具有高级专业技术职务教师近600人，具有博士学位教师540余人。拥有双聘院士(学部委员)，国务院特殊津贴专家，中原百人计划、千人计划等专家学者120余人。

学校设有22个学院，拥有文、史、理、工、农、经、管、法、教、艺等10大学科门类，79个本科专业，15个硕士学位授权一级学科，8种专业硕士学位授权类别。拥有1个河南省首批优势特色学科，10个河南省一级重点学科，5个河南省重点实验室，1个河南省院士工作站等30余个学科科研平台。被河南省列为博士学位授权立项建设单位，并与闽南师范大学、中国林科院等单位联合培养博士研究生。

40多年来，学校以立德树人为根本，遵循“厚德崇实善学敏行”校训，致力于培养经济社会发展需要的高素质专门人才。进入新时代，学校正在为建成多学科协调发展、特色鲜明的高水平师范大学而不懈奋斗。

信阳师范学院热忱欢迎、真诚期待海内外优秀人才的加盟!

一、诚聘高端人才

两院院士、学部委员，长江学者，国家杰青、优青，百千万人才工程国家级人选等。

学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。

二、诚聘博士研究生

(一)基本条件

第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近;德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。

(二)业绩条件

业绩为近五年取得，SCI分区以中科院JCR分区为准，论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者(本人为第二作者的须导师为第一作者)，具体见业绩条件一览表。

(三)相关待遇

1.安家费：A类40万元，B类30万元，C类20万元，一次性支付。

2.提供130平米左右高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格，夫妻双方只享受一套房源。

3.房租补贴600元/月，发放2年。

4.科研启动费，A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科9万元、文科6万元，C类理工科8万元、文科5万元。

5.享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。

6.博士学历学位津贴400元/月。

7.符合学校“南湖学者奖励计划(青年项目)”A类或B类条件的，另外资助6400元/月或3200元/月。

8.配偶为全日制硕士研究生毕业的，报经上级部门批准，编制内安排工作;配偶为全日制本科毕业的，以人事代理方式安排工作;配偶不符合上述安置条件的，以合同用工方式安排工作。不要求安排配偶工作的，另外增加安家费5万元。

9.学校负责协调安排子女入学(幼儿园、小学、初中)。

10.属于紧缺专业的，另外增加安家费5万元;未达到C类条件的，可视情况参照C类兑现待遇。

11.博士后参照同类招聘条件和待遇，另外增加安家费5万元。此外，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后人员留豫来豫工作安家费。

12.毕业于世界排名前300名大学的海外博士研究生，待遇面议。

(四)招聘计划

注：1.标记★的为紧缺专业;2.特别优秀的博士不受招聘人数限制。

三、应聘办法和要求

《信阳师范学院应聘工作人员报名表》及简历发送至我校人事处和应聘单位邮箱，邮件以“毕业学校+姓名+应聘单位+应聘专业+拟符合引进类别”命名。

四、联系方式

联系人：雷老师刘老师徐老师

电话：0376-6391755 6390357

传真：0376-6391755邮箱：[email protected]

网址：http://www.xynu.edu.cn/

地址：河南省信阳市南湖路237号信阳师范学院人事处(邮编：464000)

郑州电力职业技术学院招聘

根据学院发展需要，现面向社会公开招聘教师和辅导员，同时常年面向社会公开引进高层次人才，现将具体方案公布如下：

一、招聘对象及条件

1、招聘对象：全日制普通高校应、往届优秀硕士毕业生(各别专业可适当放宽条件至本科)。

2、招聘条件：

(一)教师岗：

(1)热爱党的教育事业，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

(2)品行端正，具有强烈的事业心和责任感。

(3)身体健康，有较强的语言表达能力，能够胜任一线教学工作。

(4)具有较扎实的专业知识和相关专业的实践技能，具有创新精神和较强的教学科研能力。

满足上述条件，具有高校教学工作经历、理工科背景者或具有高校教师资格、中级及以上专业技术职务者优先录用。

(二)辅导员岗：

(1)中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(2)热爱学生思想政治教育与管理工作，熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、调查研究能力和语言文字表达能力。

(3)在校期间担任过主要学生干部且表现优秀，有良好的工作业绩，学业成绩优良，心理素质良好，身体健康。

满足上述条件，具有高校辅导员工作经历、理工科背景者或具有心理咨询师、就业指导师、创业指导师、职业规划师资格证书者优先录用。

二、招聘程序

学校发布公告、受理申请、资格审查、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

1.资格审查：学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，人事处电话通知面试人员准备面试。

2.面试：面试主要考察从事教学工作或学生教育与管理工作的综合能力，面试时间及相关要求以通知为准。

3.录用：根据面试成绩和应聘毕业生在校期间学习、工作和实践等表现，经综合考察后，确定拟聘用人员名单，上报学院研究决定后，按程序办理审批录用手续。

三、报名时间

自招聘公告发布之日起。

四、报名及材料准备

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

电子邮件报名：应聘者将个人简历发送至[email protected]。邮件名称请以“学历—姓名—毕业院校—教师应聘(辅导员应聘)”格式发送,并附相关证件扫描件(毕业证、学位证或学生证等)，资格审查合格者将通过电子邮件或电话通知本人。

五、招聘计划

六、高层次人才引进计划

注：高层次人引进可视实际情况灵活对待，特殊情况工资待遇面议。

1、专职任课教师。

2、兼职任课教师。

3、学科带头人。

七、联系方式：

联系人：苏老师 0371-62111875　13783431388

王老师 0371-62111875　15617881207

邮箱：[email protected]

163人 可入编，有补助 2019开封市特招医学院校毕业生和特岗全科医生

根据全省统一部署，2019年开封市计划招聘特招医学院校毕业生133名,计划招聘特岗全科医生30名(详见附件2)。开封市特招医学院校毕业生和特岗全科医生公开招聘工作由各县区自行组织。特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘要求及待遇保障等按照省医改办等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)有关文件精神执行。

根据2019年度河南省特招医学院校毕业生公告，现将2019年度开封市特招医学院校毕业生招聘简章(详见附件1)及相关县区特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘咨询电话和报名地点公告如下：

一、咨询电话

尉氏县卫生健康委员会：0371-22719126

杞县卫生健康委员会： 0371-28991737

通许县卫生健康委员会： 0371-24992065

祥符区卫生健康委员会： 0371-26689866

顺河回族区卫生健康委员会： 0371-23388657

鼓楼区卫生健康委员会： 0371-22681907

禹王台区卫生健康委员会： 0371-23330021

龙亭区卫生健康委员会： 0371-22786122

二、报名地点

尉氏县卫生健康委员会： 尉氏县尉州大道中段尉氏县卫生健康委员会202室。

杞县卫生健康委员会： 杞县人民路中段杞县卫生健康委员会人事股。

通许县卫生健康委员会： 咸平大道西段路南通许县公共卫生服务中心326室。

祥符区卫生健康委员会： 祥符区县府西街1号祥符区卫生健康委员会405室。

顺河回族区卫生健康委员会： 仪北街顺河回族区政府综合办公楼六楼617室。

鼓楼区卫生健康委员会： 鼓楼区新华东街东办公区鼓楼区卫生健康委员会303室。

禹王台区卫生健康委员会： 禹王台区金梁里街66号北楼禹王台区卫生健康委员会人事科。

龙亭区卫生健康委员会：龙亭区体育 路16号(龙亭区政府院内)龙亭区卫生健康委员会6号楼109室。

附件1：2019年度开封市特招医学院校毕业生招聘简章

根据全省统一部署，2019年开封市乡镇卫生院计划招聘特招医学院校毕业生133名。特招医学院校毕业生招聘要求及待遇保障等按照省医改办等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)有关文件精神执行。

现就2019年开封市各县区特招医学院校毕业生招聘计划公告如下：

一、招聘单位

全市乡镇卫生院。

二、招聘对象

应届和往届医学院校毕业生(含本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。

三、招聘专业及学历要求

(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等四个专业，大专及以上学历均可报考。

(二)医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等八个专业，报考者需获得本科及以上学历。

(三)康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等三个专业，大专学历即可报考。

四、招聘数量

全市共招聘医学生133名，其中：本科生17名、大专生116名。

五、招聘方式

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，市卫健委发布总体招聘公告，具体招聘工作由各县区自行组织实施。2019年7月底前，各县区结合当地实际发布各自具体招聘方案，公布在人社局或卫生健康委官网。

对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

六、待遇保障

(一)经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

(二)纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

(三)福利待遇。

1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

七、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。

漯河职业技术学院招聘，只需面试，本科即可!

因工作需要，机电工程系面向社会招聘代课教师两名：

一、应聘条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，有坚定的信念和正确的政治方向;

2.具备强烈责任心和良好协作精神，身体健康，能够履行岗位职责;

3.专业及学历要求：心理学、教育学、思想政治教育、计算机等相关专业;应具有本科及以上学历;

4. 中共党员优先;具有高校教学和管理经验及相关工作经历者优先。

二、相关事项

1.报名时间：即日起至2019年5月28日;

2.报名方式：将个人简历发送到邮箱[email protected]。资格审查通过后，电话通知面试有关事项。面试时间：2019年5月29日。应聘人员需携带学历学位证书、身份证等相关证件;

3.工资待遇面议，与在编教师同等享受法定节日待遇;

4.报名地址：漯河职业技术学院机电工程系(1号教学楼1楼东1120室)

联系人：陈主任 0395--5983633

来源：大河客户端