住房补贴100万+安家费70万！河南一高校招聘高层次人才

来源: www.henan100.com

一、学校简介

许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处“中原之中”，既是一座历史悠久的文化名城，又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌区位优势突出，距省会郑州80公里，是中原城市群、中原经济区核心城市之一，郑许一体化正加速推进。许昌交通条件便利，形成了集高速公路、高速铁路、航空为一体的快捷交通体系。许昌经济基础雄厚，现代工业体系齐全，重点产业特色鲜明，综合实力稳居河南第一方阵。许昌生态环境优美，文化底蕴深厚，被誉为中国花木之都、三国文化之乡、陶瓷文化之乡、腊梅文化之乡，先后获得国家文明城、国家卫生城、国家森林城、国家生态园林城、国家优秀旅游城、国家水生态文明城市等称号。

为了建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现建设高水平应用技术型大学的奋斗目标，现面向海内外招聘各类高层次专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

二、招聘教师基本条件

(一)身心健康，能胜任教学、科研工作。

(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

(三)基本要求：

1.具有博士学位(学历、学位俱全)的副教授

(1)副教授年龄在45岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科学历。

2.博士后、博士研究生

(1)年龄在40岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科毕业，双一流高校优先。

三、引进各类人才条件及待遇

(一)高层次人才

中国科学院或工程院院士，国家“千人计划”人选，国家“百千万人才工程”一、二级人选，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，河南省“百人计划”人选和中原学者，河南省特聘教授《具体待遇详见附件二》。

(二)学科带头人具备条件及相关待遇

具备条件：

具有国内外知名高校博士研究生学历学位，副高以上职称，年龄在45岁以下。需具备下列条件之一：

1.理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文6篇以上;工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇以上,或在二区以上期刊发表论文5篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文6篇以上，其中2篇发表在我校认定的国家级A类期刊，或3篇发表在我校认定的国家级B类以上期刊(其中至少1篇国家级A类期刊)。

2.理科类主持国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区发表论文4篇以上;工科类主持国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI二区发表论文3篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类主持国家社科基金，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文5篇以上，其中在我校认定的国家级A类期刊发表1篇或B类期刊发表3篇。

3.获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上，国家教学成果二等奖以上，教育部人文社科成果二等奖以上。或者获得省级技术发明奖和科技进步奖一等奖以上，省自然科学奖、省人文社科成果一等奖以上。

4.主持其他重大工程或应用项目，经学校专业审议通过，并经学校研究同意的。

相关待遇：

1.住房补贴：校外购房100万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积150㎡左右的校内住房一套。

2.安家费：70万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费：工科50万元;理科、文科：30万元。 科研启动费以项目形式资助与使用。

(三)A类博士研究生认定标准及相关待遇

认定标准：

1.理科博士应在本学科SCI一区发表论文2篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上(其中应有1篇发表在一区期刊)。工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文2篇以上。人文社科类博士在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文4篇以上(其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊)。

2.理科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区发表论文2篇以上;工科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI二区发表论文1篇以上;人文社科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文2篇以上，其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊;

3.省部级以上科技成果奖或人文社科奖二等奖以上的主要完成者(限前2名);

4.主持其他重大工程或应用项目，经学校专业审议通过，并经学校研究同意的。

相关待遇：

1.住房补贴：校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

2.安家费：40万元，副教授职称45万元，教授职称50万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

(四)B类博士研究生应具备的基本条件及相关待遇

基本条件：

在本学科和专业的核心期刊上，理科在SCI四区及以上期刊发表文章3篇以上(其中应有1篇发表在三区及其以上期刊)，工科在SCI四区及以上期刊或EI期刊发表论文1篇以上，文科在中文核心及以上期刊发表论文1篇以上;胜任所在学科和专业核心课程的讲授任务;具有较强的科研和教学研究能力;教学效果优秀者,可适当放宽科研条件。

相关待遇：

1.住房补贴：校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

2.安家费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费：

(1)工科：15万元，副教授职称20万元，教授职称25万元。

(2)理科、文科：10万元，副教授职称15万元，教授职称20万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

以上论文均要求为独著、第一作者或通讯作者;SCI论文分区执行中科院分区标准;EI论文要求为EI期刊论文。

(五)其他待遇及要求

1.博士津贴4000元/月(按学校有关政策执行)。

2.博士校内享受高一级职称待遇，享受期限为5年，5年后按照实际职称聘用，享受对应工资待遇。

4.博士试用期1年，服务期10年。

3.学科带头人和A类博士配偶是全日制硕士研究生学历的(双证)，解决编制;博士配偶是全日制本科及以上学历的(双证)，学校按人事代理校内安排工作。

4.帮助解决子女入托入学(小学、初中)问题。

四、来校工作后，根据工作业绩，可享受的特殊待遇

1.316特设人才岗位待遇：被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者，除享受正常工资待遇外，还可享受相应的岗位待遇(绩效奖励工资9-15万/年，科研经费10-50万)《详见附件三》。

2.科研奖励：学院大力实施科研激励政策，除正常的科研绩效奖励外，对于高层次科研项目和省级以上人才及团队项目，执行学校相应配套政策;对于高层次的论文、专著、发明专利和省级以上科研成果奖，横向科研项目给予5千元-10万元不等的奖励。

五、联系方式

通讯地址：河南省许昌市八一路88号许昌学院人事处，邮编：461000

人事处联系人 ：刘老师、韩老师

联系电话：0374-2968695、2968820。

网址：http://www.xcu.edu.cn

人事处邮箱：[email protected]

请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

高端人才、学科带头人引进不受岗位和人数限制。

高层次人才(博士研究生)招聘岗位、专业(方向)见2019年许昌学院人才需求计划表。

本招聘计划从公开发布之日起执行。

来源：河南省大中专学生就业服务中心