郑州市第十二批专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知
中共郑州市委组织部
关于做好郑州市第十二批专业技术拔尖人才
推荐选拔工作的通知
各县（市）区委组织部，郑州航空港经济综合实验区、郑东新区、高新区、经开区人社局，市直各单位，市管各企事业单位和高等院校党委组织人事部门,有关驻郑单位组织人事部门：
为大力实施人才强市战略，进一步充实和优化我市专业技术拔尖人才队伍，根据《中共郑州市委、郑州市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（郑发〔2004〕32号）和《郑州市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（郑发〔2000〕20号）精神，经研究，决定开展郑州市第十二批专业技术拔尖人才的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔的指导思想和原则
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良、数量充足的优秀专家队伍，为中原经济区、郑州都市区和航空港区建设提供坚强的人才保障和智力支撑。
专业技术拔尖人才选拔工作，坚持党管人才原则；坚持德才兼备原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持总量控制、结构合理、一线倾斜原则。
二、选拔对象和条件
（一）选拔对象：我市各行各业各领域中（含中央、省驻郑单位、非公有制经济组织及社会组织），为我市经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。
正在管理服务期范围内的郑州市第十批、第十一批专业技术拔尖人才和国家公务员不列入选拔对象。
中央、省驻郑单位的人员，应具备下列条件之一才可申报。
1、与我市企事业单位有良好合作关系，已经为郑州市经济社会发展和科技进步做出积极贡献，下一步有较为明确的合作目标；
2、长期关注支持郑州市的发展，下一步有比较明确针对郑州市的科研项目和计划；
3、通过兴办实业、成果转化等形式，直接参与我市经济建设，取得了良好业绩，下一步发展前景良好；
4、我市经济社会特别是产业发展急需专业的专家。
（二）选拔条件。热爱社会主义祖国，深入贯彻落实科学发展观，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德，一般应具有副高级以上专业技术职称（实绩特别突出可适当放宽），年龄一般不超过55周岁（1959年1月1日后出生），在行业内威信较高，近五年（2009年以来）符合下列条件之一者均可申报。
1、在自然科学研究中，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技奖等奖项的；获得省部级科技进步奖一、二等奖一项、市级科技进步奖一等奖一项、二等奖两项的（前3名）；获得2项以上发明专利，或5项以上实用新型、外观设计专利，并通过转化实施取得显著经济或社会效益的；在国内外核心学术刊物发表过3篇以上应用科学方面的论文或2篇基础科学方面论文(被《SCI》、《EI》收录，引用率较高)，或独立撰写出版过1部以上自然科学专著，并在国内外引起较大反响的人员。
2、在社会科学研究中，有创造性理论研究成果，获国家、省社会科学优秀成果奖或市社会科学优秀成果一等奖的人员；理论研究成果被市级以上党委、政府采用，并在实践中取得显著经济和社会效益的人员。
3、在工业生产科研一线，特别是在推动重点产业发展过程中，通过技术应用与产品研发，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益的人员。
4、在农业生产科研一线，通过开发、推广、应用新技术新品种，推动了产业化结构调整，取得显著经济和社会效益的人员。
5、在城市建设和管理一线，特别是在市以上重点工程建设和管理中的主要技术负责人，并作出突出贡献的人员。
6、在工程设计等方面，获得国家优秀设计金质奖、银质奖，省部级优秀设计一等奖、二等奖前2位的人员，市优秀设计一等奖的首位人员。
7、担任企业主要领导职务三年以上，具有现代企业管理经验，对企业发展具有特殊贡献，获省（部）级以上荣誉称号。所在企业规模、主要综合经济指标在全国、全省同行业中名列前茅，无重大安全责任事故，具有可持续竞争力。上缴税金数额较大，人均年利税率和职工收入居全市同行业领先地位。解决就业岗位有突出贡献，按规定缴纳职工社会保险费的经营管理人员。
8、担任事业单位主要领导五年以上，所在单位业绩居全国、全省前列，管理水平在国内同行业领先，管理经验被社会公认，并已得到推广的人员。
9、在教书育人方面成绩突出，运用先进的教育教学方法，在省内外产生广泛影响，获国家教学成果奖或省教学成果二等奖以上的首位人员；在全国课堂教学评优课中获奖或培养出多名参加全国、全省竞赛获奖学生；在国家级核心期刊上发表过论文或独立撰写出版过1部以上有学术价值的著作；获省级以上优秀教师、特级教师、教学能手等荣誉称号的教育工作者。
10、从事医疗卫生工作，获得国家科技进步奖、国家科研成果奖；获得河南省科技进步奖一等奖、二等奖一项、河南省医学科技成果奖、河南省中医药科技成果奖、郑州市科技进步奖一等奖一项，二等奖两项（前3名）；医术高超，多次治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，贡献突出，业绩为省内外同行所公认的医务人员。
11、在宣传思想、文化艺术、新闻出版工作中成绩显著，在国际、国家级专业竞赛、评审活动中获得二等以上奖励的；获得中宣部、文化部、中国文联、全国记协等全国性组织评选的“五个一工程”、“中国新闻奖”等奖项，入选省级以上“四个一批”人才培养工程；在体育工作中，培养出打破全国记录、多年保持省记录或参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。
12、在国际商务、网络信息、金融财会、法律、刑侦、防灾减灾等专业技术工作中，精通业务，成绩突出，在省内外同行中享有较高声誉，并取得显著经济或社会效益的人员。
三、推荐程序
采取自下而上的办法，按行政隶属关系推荐人选。非公有制经济组织和社会组织的人选按隶属地原则向所在县（市）区委组织部申报。
1、各县（市）区的人选，由申报人选所在单位推荐，县（市）区委组织部会同有关部门酝酿提出建议名单，并对人选进行公示，由各县市区委组织部研究确定上报人选名单和材料。
郑州航空港经济综合实验区、郑东新区、高新区、经开区的人选，参照县（市）区推荐人选的办法实施。
2、市直单位的人选，由本单位组织人事部门在征求申报人选所在单位意见的基础上，提出建议名单，并对人选进行公示，由本单位党委（党组）研究确定上报人选名单和材料。
3、市管企事业单位、市管高等院校、中央和省驻郑单位的人选，参照市直单位推荐人选的办法实施。
申报人选较多的单位可组织相关专家进行初选，确保申报人选优中选优。
四、报送材料
登录“郑州市人民政府网”（www.zhengzhou.gov.cn）或“郑州人才工作网”（www.zzrc.gov.cn），下载相关表格，并根据要求如实填写有关信息。推荐人选的材料包括以下内容：
（一）相关表格。
1、《郑州市第十二批专业技术拔尖人才呈报表》(一式3份，A4纸双面打印)；
2、《郑州市第十二批专业技术拔尖人才人选登记表》(一式5份，A4纸打印);
3、《郑州市第十二批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》(一式3份，A4纸横向打印)。
以上表格均要加盖单位印章，并提供电子版。
（二）证明材料。
1、自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书等复印件（复印件加盖单位印章）；
2、有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件；
3、有关著作的封面、目录及版权页；论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件（复印件加盖单位印章）；
4、企业经营管理人选材料还包括：由主管部门出具的近三年企业经济效益情况证明材料；由税务、劳动和社会保障、审计等部门出具的企业纳税、缴纳社会保障基金等情况的原始证明材料；
5、申报人选要提供廉洁自律、计划生育、综合治理和单位考察材料（附电子版）等相关材料；
6、其他证明材料。
五、有关要求
推荐选拔郑州拔尖人才，对于加强我市高层次人才队伍建设，调动广大知识分子，特别是专业技术人员干事创业的积极性、创造性具有十分重要的意义。在推荐选拔过程中，各级党组织要坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真做好推荐上报工作。
一要加强组织领导。选拔工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注。各级各部门要精心组织，科学安排，既要把本地区、本单位的优秀人才推荐选拔出来，又要认真研究确定驻郑单位的高层次人选意向，把工作做细做实。
二要严格标准程序。严格按照标准推荐人选，真正把优秀人才推荐上来。对上报人选的材料要认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观，严防弄虚作假、虚报业绩。同时，在保证人选质量的前提下，要适当考虑行业之间和人员结构的平衡，注意挑选长期在一线工作的人才以及有发展潜力的中青年人才。各级各单位要严格程序，按照规定时间要求进行申报、推荐。
三要认真填写表格。仔细阅读填表说明，参照例表模式，认真填写申报表格，对于表格填写不规范者将退还重填。各级组织人事部门负责具体审查工作。
四要搞好宣传发动。一方面要广泛宣传本通知精神和有关文件精神，使广大专业技术人员明确选拔工作的安排部署、条件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的选拔过程，与引导专业技术人员创新、创业、创优结合起来，树立积极向上的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
请各呈报单位务必将申报人选的相关材料于2014年5月20日前报市委组织部人才办。
联系人: 韩 玮 电 话：67178138 67185265
地 址：郑州市淮河东路53号院806房间、802房间
附件：1、郑州市第十二批专业技术拔尖人才呈报表
2、郑州市第十二批专业技术拔尖人才驻郑人选需求意向表
3、郑州市第十二批专业技术拔尖人才人选登记表
4、郑州市第十二批专业技术拔尖人才人选登记表例表
5、郑州市第十二批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表
中共郑州市委组织部
2014年3月28日
