西平县总工会“五大行动”转作风塑形象

13.10.2014  11:44
本文来源: 总工会
      西平县总工会以先进理念引领行动、职业道德塑造行动、惩防体系建设行动、文体活动繁荣行动、职工身心关爱行动的“五大行动”，加强机关文化建设，塑造机关朝气蓬勃，健康向上、文明和谐、积极向上、服务优良、廉政高效的良好形象。　　实施“先进理念引领行动”，打造机关服务文化。组织开展“机关精神”大讨论活动，提炼出具有机关特色的核心价值观，使之成为干部职工普遍认同的基本理念、价值标准和行为准则，成为工会干部职工团结奋斗的精神动力。围绕县委、县政府“四大行动计划”和市总“六大工程”要求，组织每名党员就履行工作职责、密切联系联众、完成全年任务作出公开承诺，深化开展工会干部“三进三帮”活动和大走访活动。
　　实施“职业道德塑造行动”，打造机关行为文化。教育引导干部职工认真遵守工会干部“十要十不要”行动规范和《工会文明办公守则》，组织机关各部室积极开展争创“党员示范岗”、“五一文明号”、“五一文明班组（科室）”、“青年文明号”等活动，进一步激发团队内在活力和创新激情。
　　实施“惩防体系建设行动”，打造机关廉政文化。以遵守道德规范、党纪国法、廉洁规定为主要内容，建设机关廉政文化。以廉政文化示范点创建活动为载体，深化落实党风廉政建设责任制，与各党支部、企业签订党风廉政责任状，积极开展党风廉政建设宣传教育，每月播放一部警示教育片，开展反腐倡廉征文研讨活动等。
　　实施“文体活动繁荣行动”，打造机关和谐文化。积极培育机关团队精神，组织开展各种陶冶情操、强身健体、形式多样的文化活动；广泛开展合理化建议活动，更好地服务干部职工；加强“职工之家”规范化建设，加大对职工书屋、职工活动室、健身房等活动阵地的投入，积极开展读书讲学、征文演讲等活动，运用党建宣传栏、文明机关宣传栏，营造机关文化建设氛围。
实施“职工身心关爱行动”，打造机关家园文化。实施机关干部职工思想状况定期分析制度，及时了解和掌握干部职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，做好干部职工的心理疏导；坚持开展“六必谈、六必访”活动，关心干部职工疾苦冷暖，及时为干部职工解决实际困难。继续开展党员过“政治生日”活动、实施职工生日工会慰问制度，定期组织机关干部体检，每年为机关干部职工办理住院医疗、意外伤害、重大疾病互助互济保障等，保障机关干部、企业职工身心健康。
                                              (高怀俭  吴瑞甫)
本文来源: 总工会
13.10.2014  11:44
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