盘点蓝领招聘平台：借3亿蓝领一双慧眼吧！
最近，专注于为互联网创业公司提供各类资讯以及投融资服务平台的“36Kr”上有关各个蓝领招聘平台获得VC、PE等各路资本青睐的报道和话题开始热闹起来，然而，对于普通的蓝领应聘者而言，他们其实对此并不感冒，他们最关心的是在这类给他们提供就业服务的招聘平台上，如何不花钱，或者少花钱并且安全快速可靠找到一份让自己还算过得去的流水线工作。而面对这些眼花缭乱的各个蓝领招聘平台，对于一名90后的普通蓝领而言，到底该如何选择呢?现在就根据小编自己的亲身线上(APP)体验，为大家盘点一下目前各大蓝领招聘平台的APP，希望能借给3亿的中国蓝领朋友们一双慧眼，找到一个合适自己的就业招聘平台。
NO1、大谷打工网
大谷打工网较早切入蓝领招聘领域，其APP在2013年3月上线，其线下运作经验较为成熟，但是记者注意到，该平台目前没有在移动端发猛力的迹象。据了解，大谷打工网曾在11年1月完成A轮融资，其采取和用工企业合作的方式，从招聘企业那里收取招聘的费用，而不收取普通应聘的费用，目前线上和线下总规模约600万。
从其APP软件设计来看，稍显繁琐，主要基于H5页面，用手机号注册以后选择工作，会有专人客户打电话过来沟通。软件里有“保送”窗口，里面是正在招聘的大型工厂，找工作需要在这里面选择。软件有个“八点”窗口，是一个简单的、小型的社区平台，只能问答而没有更多深层次的交互功能。从笔者体验大谷的电脑招聘网页、手机网页和安卓APP而言，稍微有点low，不难看出，网上平台主要还是为了给大谷网的线下引流，主要依靠客服电话解决问题。
笔者在其平台上找了家企业报名，几分钟内就有客服打来电话，经过与客服交流得知，大谷打工网在江苏和广东合作企业较多，江苏有9家，广东有3家，而在上海、浙江、福州这几个城市只有一家或两家的合作企业;大谷网提供接站服务，把求职者送到工厂去面试和体检，大概需要费时两天时间，体检花费85元，体检费用在入职两个月可以凭收据报销。
推荐指数：4颗星;
一句话点评：较早切入普工招聘，线下接待流程完善，但是求职者可以选择的企业比较狭窄，线上体验有点不尽如人意;
(上图为大谷打工网APP截图)
NO2、我的打工网
我的打工网专为手机上网打工者提供招聘信息，希望在企业与打工族之间打造一条“快车道”，近年来发展势头不错。我的打工网目前主要覆盖区域人群在江苏苏州和上海，盈利模式为工厂补贴和政府支持，同时采取跟部分工厂合作的劳务派遣模式。据了解，已于今年8月分获得800万美元的A轮融资。
我的打工网APP界面设计简单，基本就一个功能，找工作。一个很典型的O2O模式APP，两个选项菜单也很直接，功能略显单一和单调。
笔者注册了账号，随机找了家企业报名，大概五分钟左右，客服就有电话过来和我沟通。并简单地介绍了招工标准和要求;沟通得知，他们的工作人员会在高铁、火车站、汽车站接站，把求职者送到工厂参加面试、体检;体检费在30~100之间，体检费用直接交给医院，通常一天之内可以结束。如果来的时间较晚，只能在附近的旅馆住一晚，费用自理;如果没有通过面试，只能去别的工厂面试，这期间的住宿也是由自己花钱。
推荐指数：4颗星;
一句话点评：线上体验操作简单，找工作免费，体检和工作之前的住宿需花钱;
(上图为我的打工网APP截图)
NO3、职多多
职多多APP是一款专注于蓝领求职领域的手机求职软件，依托国内领先的电子劳务网站——中劳网，结合线下服务站门店资源，推出“工作时间报名，30分钟内响应”的服务模式，快速、安全的解决蓝领人群的求职问题。
据了解，中劳网之前重心放在B2B业务平台——“中劳云”上，即搭建职业介绍机构和招聘需求方的人才交易平台，近期中劳网已宣布放弃该模式，开始发力“职多多”。目前“职多多”可选城市只有青岛、苏州、郑州这三个，这三个城市对蓝领有非常大的需求量，线下服务站以山东为主，达到全国总数的一半。职多多APP有非常详细的蓝领职位选择和福利待遇选择，软件界面设计略显复杂，申请工作也稍微复杂一些，需要填写详细的身份证资料，软件功能比较单一，仅有最基本的招聘功能。目前职多多APP已经有30万的应用下载量。
笔者在详细填写了姓名、身份证号、电话等信息之后，求职申请终于发出。官网写着30分钟响应，笔者提交了一个小时了依然没等到电话，打开软件提示也无人响应，在连续几次提交和漫长的等待中，笔者终于作罢。
推荐指数：3颗星;
一句话点评：线上体验不是蛮爽，不知道线下的服务如何?
(上图为职多多APP截图)
NO4、一米工作
一米工作是一款专注制造业垂直领域的普工招聘平台，主打口号是：无中介、不收费、最透明。一米工作采用深度服务模式，直接向企业提供面试用户，招聘信息的发布、面试邀约、人员组织等工作完全由平台来承担，有效化解了制造业批量招工的巨大工作量，因此受到了用工企业的普遍欢迎。深耕线下为“一米工作”带来的另一个优势是完全免费的标准化全流程服务使得一米工作的服务质量远高于传统的中介渠道，尤其是解决了进城务工人员“人生地不熟”的困境，在目标用户群体中积累了强大的口碑效应。据了解，目前一米工作平台注册用户已经超过150万，在今年7月份已经获得3000万的A轮融资。
一米工作APP是基于一米工作丰富的线下资源开发的移动端招聘平台，界面比较简洁友好、一目了然，在一米工作APP上面可以轻松选择城市和企业，也可以结交附近的老乡和同事，一米工作APP的广场(社区)为求职者提供了一个非常好的分享求职经验、交流企业信息的窗口，目测活跃度较高。
笔者用手机号码注册完之后，提交了一个月薪5000职位申请，3分钟左右接到了一米的400电话，跟客服人员简单的聊了聊，差点冲动地把这事给定了。客服人员告诉我，我只需要在平台上选好城市和企业，收拾行李坐上火车，下车直达距离最近的一米工作服务中心，当天就能安排面试入职，不仅全程免费，工作敲定之后还会报销火车票。我们蓝领唯一要做的就是坐火车去找工作目的地。让笔者感觉到真正的一站式蓝领(普工)招聘服务就是这样的——从产品设计、线上线下营运互动到线下服务都给人非常暖心的感觉。
推荐指数：5颗星;
一句话点评：线上体验友好，包括火车票、体检在内不花一分钱，比较暖心;
(上图为一米工作APP截图)
综合对比，总结如下：
如今的蓝领招聘，还是靠人才市场、线下职介、老乡介绍，小型工厂门口的告示等，网络招聘仅限年轻一代的85后90后95后蓝领，但是随着互联网和智能手机的普及，通信资费的降低，移动端的蓝领招聘将会逐步成为主流，年纪大一些的蓝领也逐渐普及智能手机，他们学习能力很强，是移动端APP的潜在用户。
笔者了解到，在移动端蓝领招聘平台的选择中，软件界面友好程度和流畅性、注册后的反馈速度、线下资源的丰富与否都成了评判这个平台优劣的重要参考维度。在富士康的N连跳之后，蓝领在现实工作和生活中，社交、娱乐等因素也需要平台去考虑，一米工作在这方面无疑做得最用心——完整的社交广场，发文字、图片、评论、点赞、分享;此外，良好的用户体验，从产品的设计、线上线下营运互动到线下服务让人有暖心的体验感，很容易让用户成为种子用户，其优质的服务必然带来的不错的口碑传播效果。
编辑：闫志阳