洛阳：地方经济应借力“高校智力”

      充分利用当地高校的智力资源，对一个城市的经济繁荣意义重大。       洛阳地区高校蕴藏着丰富的智力资源。据统计，河南科技大学、洛阳理工学院和洛阳师范学院3所高校，拥有具有博士学位的教师近千名。然而，这些智力资源并未被充分利用。       民进界委员任运来提交了《促进本地高校智力资源服务于洛阳经济的建议》的提案。任运来认为，“个人利益和地方经济发展不完全一致”是根本原因。作为高校教师，要评职称，要追求学术地位，否则就难以从学校分配到硬件和软件资源。评职称和追求学术地位要求发表学术论文和承担自然科学项目，而地方经济的发展要求解决社会实际问题，两者目标不一致，使得高校教师无暇顾及地方经济发展方面的问题。       怎样解决这个问题？任运来认为，要建立一个长效机制，尽量增派高校具有博士学位的教师进驻企业或我市的其他部门，时间可为1年至2年。这种办法可以促使高校教师暂时脱离“评职称，追学术”的环境，增进校企之间的沟通合作。此外，应在高校增设与我市经济需求相关的自然科学研究基金项目。基金项目应“单项钱数少，数量多”。这个办法符合高校教师的现实利益追求，可有效促进高校教师的研究方向转向地区经济。