中核电郑州分公司进一步推进企业工资集体协商工作
21.04.2016 16:30
本文来源: 总工会
自2014年5月启动薪酬制度改革以来，为确保薪酬改革实施方案的规范化、制度化、民主化、合理化，维护广大员工的切身利益，把薪酬改革作为效能监察项目，通过薪酬改革效能监察项目的实施，使郑州分公司薪酬总额核算分配更加合理、公平，完善了内部薪酬核算及分配制度，不合理的收入差距得到控制。固定工资比例的提高，使员工薪酬结构更加合理，提高员工基本生活保障的同时，调动了员工工作积极性，提高了分公司组织效率，也为分公司完善中长期激励机制奠定了基础。
（编辑/省国防邮电工会）
本文来源: 总工会
21.04.2016 16:30
省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲报告会
图为省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精残疾人联合会
全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复救助工作现场会在三门峡召开
图为全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复残疾人联合会