郑州公开招聘41位特岗全科医生派驻乡镇卫生院

为充实基层医疗人才队伍，2022年，郑州市8地计划公开招聘41位特岗全科医生派驻乡镇卫生院工作。

按照河南省统一部署，全科医生特设岗位设置在县级公立医疗机构，派驻到乡镇卫生院工作，聘期4年。2022年，郑州市计划招聘特岗全科医生41人。其中，巩义市2人，登封市1人，荥阳市4人，上街区5人，中原区7人，二七区4人，管城区15人，惠济区3人。

按照规定，特岗全科医生招聘按照公开招聘、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行。招聘对象主要包括四类人员：

具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;

具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;

具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员，一般应具有二级以上医院工作经历;

县乡两级具有高级职称的退休医师。

贫困地区招聘对象可放宽至经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。

政策规定，特岗全科医生服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，年度考核合格后发放。特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资。此外，特岗全科医生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

2022年度郑州市

特岗全科医生招聘公告

根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)的文件规定，现将我市2022年招聘特岗全科医生派驻乡镇卫生院工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

2022年郑州市计划招聘特岗全科医生41人。其中巩义市2人，登封市1人，荥阳市4人，上街区5人，中原区7人，二七区4人，管城区15人，惠济区3人，聘期4年。(具体情况以各地实际发布的招聘公告为准)

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

特岗全科医生须满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

4.县乡两级具有高级职称的退休医师。

5.贫困地区招聘对象可放宽至经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质、职业道德。

3.有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿到乡镇卫生院工作4年。

4.身体健康。

四、招聘方式和方法

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，郑州市卫生健康委发布全市招聘公告。2022年8-9月，各区(县、市)卫健委结合实际发布本地招聘公告，公布在本地区(县、市)政府网站“公告栏”或区(县、市)卫生健康委微信公众号，并负责开展具体招聘工作。

五、待遇保障

（一）服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后发放。

（二）特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

（三）对招聘到乡镇卫生院的特岗全科医生，乡镇卫生院为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。

（四）职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

（五）在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

六、履约要求

特岗全科医生聘期四年。

七、咨询电话

巩义市卫健委：0371-64385189

登封市卫健委：0371-62832781

荥阳市卫健委：0371-64651126

上街区卫健委：0371-68922628

中原区卫健委：0371-67892965

二七区卫健委：0371-68970030

管城回族区卫健委：0371-66245924

惠济区卫健委：0371-63639120

2022年7月22日

2022年度郑州市

特招医学院校毕业生公告

根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)的文件规定，现将我市2022年特招医学院校毕业生到县乡级医疗机构工作有关事项公告如下：

一、特招计划

2022年，巩义市计划特招35人，登封市计划特招16人，新密市计划特招15人，荥阳市计划特招3人，上街区计划特招14人，中原区计划特招19人，二七区计划特招4人，管城区计划特招13人，惠济区计划特招17人。（具体招聘计划、专业要求、待遇保障以各地实际发布的招聘公告为准）

二、特招原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。

三、特招对象和条件

（一）特招对象

应届和往届普通高等医学院校毕业生(含本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄等限制。

（二）特招条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质和职业道德。

3.具有相应的专业知识，普通高等学校大专以上学历。

4.有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿到乡级基层医疗机构工作，在基层工作时间不少于6年。

5.身体健康。

四、招聘方式和方法

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，郑州市卫生健康委发布全市招聘公告。2022年8-9月，各区(县、市)卫健委结合实际发布本地招聘公告，公布在本地区(县、市)政府网站“公告栏”或区（县、市）卫生健康委微信公众号，并负责开展具体招聘工作。

五、咨询电话

巩义市卫健委：0371-64385189

登封市卫健委：0371-62832781

新密市卫健委：0371-69822321

荥阳市卫健委：0371-64651126

上街区卫健委：0371-68922628

中原区卫健委：0371-67892965

二七区卫健委：0371-68970030

管城回族区卫健委：0371-66245924

惠济区卫健委：0371-63639120

2022年7月22日