厅人事处到信阳市调研国土资源系统干部管理体制改革工作

      2月22日至23日，厅人事处到信阳市调研推进国土资源系统干部管理体制改革工作。调研组首先来到信阳市委组织部，与有关同志座谈，介绍厅党组“五个国土”“六抓”“六个全覆盖”等新理念新战略，详细说明国土资源系统干部管理体制改革的基本考虑、基本要求和主要任务，认真听取组织部门对推进国土资源系统干部管理体制改革的意见建议。

      23日上午，调研组在信阳市国土资源局主持召开各县（区）局参加的座谈会，听取全市国土资源系统及各县（区）局领导班子和干部队伍建设情况汇报，并就推进干部管理体制改革、基层乡所建设、消化超职数配备干部、干部教育培训等工作征求大家的意见和建议。23日下午，调研组又来到新县县委组织部，就推进新县国土资源部门干部管理体制改革试点建设工作，与县委组织部有关负责同志座谈。调研组指出，国土资源系统干部管理体制改革是厅党组从全省国土资源干部队伍建设实际出发，作出的一项重要工作部署，是推进“五个国土”建设、落实“六抓”战略举措、加快实现“六个全覆盖”目标的有力抓手。新县作为信阳市国土资源系统的干部管理体制改革试点单位，要主动探索、积极实践、勇于创新，加大试点建设力度，强化部门沟通协调，着力通过干部管理体制改革，带动解决干部使用、机构编制、经费保障等方面存在的突出问题，进一步激发干部干事创业活力，推动地方国土资源部门深度融入、服务促进地方经济社会发展。