栾川县安全监管局构建“四强四促”机制深化机关作风建设

    一是强培训学习，促进工作水平再提高。健全一月一次机关学习制度，积极创造良好的机关学习氛围,发扬领导带头学习作用。采取组织人员培训、邀请专家讲座等方式，努力提高全体干部职工素质。

二是强制度建设，促进责任再落实。健全完善机关干部岗位责任制，细化职责，明确分工，并做到年初有计划年终有总结。同时各项职责、任务完成结果，作为各科室年终考核依据。

三是强作风建设，促为民服务意识再提升。完善机关干部下基层调研制度，局领导同业务科室、基层执法中队一样要到企业一线调研、检查，且每月下重点监管行业企业调研工作不少于4次。同时工作上实行周报制度，每周五上报本周工作情况，以制度促进各项工作的落实,推进干部队伍建设。

四是强效能意识提升，促工作纪律再规范。严格上下班纪律，实行外出告知制度，严禁上班时间上网玩游戏、聊天、炒股，一旦发现，将予以通报批评，切实提高工作效率，树立队伍良好形象，严禁上班时间借外出执行公务之名，开展赌博等娱乐活动。（栾川县安全监管局    张先荣）