住房补60万，岗位多福利好，河南多所高校面向社会招聘，部分本科可报

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住房补贴60万+科研启动金，郑州工程技术学院2019年高层次人才招聘

郑州工程技术学院坐落于河南省省会郑州，是国家教育部批准建立的一所公办全日制本科普通高等学校。

为建设高素质师资队伍，提升教育教学水平，将学校建成以工学为主，经济学、管理学等学科协调发展的应用技术型院校，现面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

一、招聘方式

学校通过赴各高校精准招聘和网上招聘等方式向社会公开发布《郑州工程技术学院2019年高层次人才招聘公告》。

二、招聘对象及条件

(一)学术领军人才

两院院士、学部委员，长江学者，国家杰青、优青，百千万人才工程国家级人选，中原千人计划等。

(二)学科带头人

具有博士学位和正高级专业技术职务、省级特聘教授、省百人计划人选、博士生导师，省学术技术带头人，教育教学和学术研究成绩突出，在国内外相关专业领域中有一定的知名度，年龄原则上不超过45周岁(科研业绩特别突出的可放宽到50周岁)。

(三)青年英才

具有博士研究生学历与学位，年龄一般不超过35周岁，全日制应届毕业生。按照博士的学术水平和学校的相应需求，将博士分为三类：

A类博士：本硕博至少有一个阶段毕业于“双一流”学科;同时，理工科的博士论文一般要以实验为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。

B类博士：博士后、海外知名大学博士。

C类博士：普通博士。

上述人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作;具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;身心健康。

三、相关待遇

(一)学术领军人才和学科带头人引进待遇

学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。

(二)博士引进待遇

1.住房补贴：A类博士发放住房补贴60万元;B类博士发放住房补贴50万元;C类博士发放住房补贴40万元。住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后,当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%的住房补贴。

2.房租补贴：新引进高层次人才每月发放2000元房租补贴，发放期为2年。

3.月津贴补助：完成校内规定的教科研工作量，博士月津贴补助1100元。

4.科研启动经费：以高层次人才基金项目形式分年度共资助20万元。

5.来校工作的博士享受校内副教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。

6.引进高层次人才配偶(本科及以上学历)视校内岗位需求情况，可以按校内编外合同制人员待遇安排工作。

7.最低服务年限8年以上(含试用期1年)。

(注：以上所有待遇均为税前。)

四、招聘计划

(注：专业及专业方向为相关或相近专业。)

五、报名方式

应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到郑州工程技术学院人事处，电子邮箱：[email protected]。温馨提示：

1.个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。

2.由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息。

六、招聘办法

(一)指导思想和原则

深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场考核的方法，为我校公开招聘高层次人才。

(二)考核内容与方式

考核采取面试、体检与考察的方式进行。

(三)面试程序与方式

1.资格审查

1.1资格初步审查

根据招聘公告要求，学校对各招聘岗位报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，确定参加现场资格确认人员名单。

1.2现场资格确认

报考人员报名时所填信息必须真实，学校负责在面试前进行现场资格核实。应聘者届时需提供以下材料原件和复印件各1份：

(1)本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证);

(2)学历、学位证书(第一学历至最高学历);

(3)留学回国人员另需提供我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

(4)应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件”的相关证明材料原件;

2.面试方式

面试工作由市人力资源和社会保障局会同教育局、郑州工程技术学院采取试讲的形式进行。主要测评应聘者适应岗位要求的科研能力、知识水平和业务素质，满分为100分。

高层次人才岗位最终以面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人员名单。各岗位报考人员的面试成绩需在70分以上，低于70分者视为不合格，不予录用。

七、联系方式

来校考察路线：郑州市火车站乘6路到文化路英才街站下车。

通讯地址：郑州市惠济区英才街18号，郑州工程技术学院人事处(明德楼A座614房间)，邮编450044。

联系电话：0371-68229993，电子邮箱：[email protected]。

河南科技大学招聘，本科学历，专业不限

河南科技大学科技园有限责任公司由河南科技大学全资企业——河南科技大学资产经营有限责任公司独资注册成立。大学科技园管理中心负责河南科技大学科技园的规划、建设、运营管理和服务工作。现因工作需要，向社会公开招聘大学科技园管理服务工作人员 。现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位

大学科技园管理服务工作人员

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱党的教育事业，有奉献精神，爱岗敬业;

2.遵守国家法律法规和学校有关管理规定，具有履行相关法律法规的能力;

3.身心健康，品行端正，有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队合作精神，能胜任所聘岗位工作。

(二)具体条件

1.年龄在32周岁以下，男女不限;

2.本科及以上学历;

3.能熟练使用Office系列办公软件和网络应用;

4.有较强的文字攥写和语言表达能力，负责新闻、文化设计、大学科技园接待讲解、品牌推广与建设;

5.具有科技园或孵化器企业孵化服务相关经验，熟悉科技园或孵化器相关法规和政府相关主管部门者优先考虑。

三、招聘流程

(一)报名时间及方式

应聘者于2019年5月27日之前将电子版材料发送到邮箱：[email protected]，电子邮件主题应为：姓名+应聘河南科技大学科技园管理服务工作人员+高校人才网。

(二)需提交的电子版材料

1.《河南科技大学科技园招聘工作人员报名表》(见附件);

2.学历、学位证书及其他获奖情况的证明材料;

3.个人简历。

(三)联系方式

联系人：张老师、崔老师;

联系电话：15303788726、15333792398。

(四)资格审查及面试

1.按照公开招聘条件和岗位要求对应招聘者进行初步资格审查，确定参加招聘面试人员名单，并电话通知应聘者面试时间、地点、内容等;

2.组成考核组对符合初审条件的人员进行面试;

3.确定初步人选，报主管领导审批;

4.拟聘用。

四、聘用

1.拟聘用人员，依据河南科技大学科技园有限责任公司相关制度办法办理相关手续。

2.前三个月为试用期，试用期工资为2300/月，试用期经考评合格后，签订正式聘用合同，并按照人社局规定缴纳相关保险金事宜。

3.录用者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，河南科技大学科技园有限责任公司有权取消其录用资格。

郑州升达经贸管理学院2019年诚聘英才

郑州升达经贸管理学院，始建于1993年，前身是郑州大学升达经贸管理学院。2011年4月，经国家教育部批准，学校转设为独立设置的全日制民办普通本科高校。学校位于郑州南龙湖宜居教育园区，现有学生2.4万余人，教职工2千余人，设有十三个教学院(部)，共40多个本科专业，形成了经管为主，工学、文学、艺术学、法学、教育学多学科协调发展的基本格局，拥有河南省专业综合改革试点5个，河南省品牌专业建设点9个，河南省特色专业3个，省级重点建设学科专业数量位于全省同类高校第一。

为进一步加强我校师资队伍建设，现面向社会诚聘一定数量的专职教师。欢迎有志之士来我校发展，一经录用，待遇从优。具体如下：

一、招聘条件

二、应聘方式

请将个人材料电子版转换为压缩文件以附件形式发送至邮箱：[email protected]。

注意事项：

1、邮件主题请注明"专职—应聘专业—职称—最高学历—毕业院校—姓名"，如"专职—会计学—副教授—硕士研究生—XX大学—张三"。

2、个人简历内容应详细介绍教学经历、工作经历，职称，科研成果等情况。

3、应聘材料一般不予退还;如有疑问请来电咨询。

三、联系方式

学院地址：河南省郑州新郑龙湖镇文昌路1号

咨询电话：0371-62565149

联系人：殷老师

19个岗 本硕均可 河南中医药大学招聘

河南中医药大学第一附属医院(第一临床医学院、国家中医临床研究基地、河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院)，始建于1953年，为河南省规模最大、建院最早、集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性中医医院。是全国三级甲等中医院、国家中药制剂与剂型改革基地、国家中医药国际合作交流基地。

医院有人民路院区、龙子湖院区和郑东院区三个院区，以及中原西路门诊部、金水东路门诊部、富士康医疗中心门诊部、普罗旺世门诊部四个门诊部。

根据医院龙子湖院区和普罗旺世门诊部业务发展需求，现公开招聘工作人员，具体如下：

01一、招聘人员类别及条件

基本条件：遵纪守法;品行良好;具有良好的思想政治素质及职业道德;岗位所需的专业知识或技能，热爱本职工作;有良好的团队协作精神，责任心强,适应岗位要求的身体条件;普通高等教育全日制毕业生;硕士研究生岗位年龄要求35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，本科岗位年龄要求30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。具体如下：(见附件)

02二、报名截止时间及方式

1.截止时间：2019年5月12日。

2.采取网上报名方式：请进入医院官网http://www.hnzhy.com，在“人员招聘”栏中进入“招聘系统”，在“人才招聘”栏注册成功后，如实完整填写个人信息，然后申请相应岗位，进行网上资格初审。每人限报一个岗位,报名成功后，可截止日期前登陆系统查看资格审查是否通过。

03三、现场资格审核及考核

1.资格初审。应聘人员可于截止时间前登录“招聘系统”查询资格审核情况。查看方法：登陆进入招聘系统，点击“应聘职位”，查看“简历状态”中的审核结果。

2.现场资格审核。网上资格审核通过人员，需到医院进行现场资格审核。

时间：5月13日下午15:00-17:30

地点：医院新门诊楼A区15楼小会议室。

现场资格审核需携带资料：

(1)个人简历表(登陆招聘系统打印，招聘系统→预览简历→导出→打印，并确认签字);

(2)本人有效居民身份证;

(3)高中之后(不含高中)毕业证、学位证等;

(4)所有学历认证报告(登录“学信网”，在线打印“教育部学历证书电子注册备案表”，尚未毕业人员打印学籍查询报告);

(5)有工作经验人员请提供工作证明。

(6)其他资格证书及需提供的材料。

以上证件均需提供原件和复印件，复印件按照顺序装订。

3.考核安排。通过现场资格审核人员参加面试和专业技能考核，具体安排如下：

考核地点：新门诊楼A区15楼小会议室。

考核时间：5月15日8:30开始。

各岗位具体考核安排见当天现场通知。

04四、其他要求及说明

1.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

2.应聘者应保持手机畅通状态，并及时关注医院网站有关招聘的最新通知。

3.医院纪检监察部门监督公开招聘全过程。

4.联系人：李老师，联系电话：0371-66221540。

来源：大河客户端综合