中建七局交通公司2014年“安康杯”竞赛活动纪实


                维护职工合法权益是工会的基本职能，而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。2014年，交通公司工会根据省总工会、局工会相关要求，以突出维护为职责，组织公司26个项目，近2000名职工（其中公司管理人员1100多人，业主50多人，农民工800多人）参加了“安康杯”竞赛活动，同2013年相比，参与项目数增加7%，参与职工人数增加8.5%，在公司上下形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。公司五盂项目获评全国“安康杯”竞赛优胜班组、郑汴互通项目被郑州市交通运输委员会评为2014年度安全生产先进单位、经开区项目获评郑州市安全文明标准化工地、鄂州互通项目获评鄂州市安全文明施工现场（吴都杯）、公司总经理王浩获评郑州市先进企业安全负责人、安环部经理周建喜获评郑州市优秀安全员等。现将交通公司“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：
                  一、抓关键，强化组织领导
              开展安康杯竞赛活动，领导重视是关键，组织健全是基础。2O14年5月，交通公司根据省总工会和局工会《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，公司工会成立了以总经理王浩任组长、纪委书记兼工会主席李志强、副总经理顾军为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了具体的实施方案。各项目部成立了以项目部经理为第一责任人的竞赛活动领导小组，设置专兼职安全人员形成网络。在安全网络建设上，根据机构和人员变动情况及时调整了公司安委会成员。公司工会也根据人员变动情况，及时调整工会劳动保护监督检查网络。公司各个生产班组均设有兼职安全员，基层26个工会组织均设有劳动保护检查员，形成了纵到底、横到边，自上而下、至下而上的闭环运行体系。
　　安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，工会工会从各项目实际出发，结合各项目的安全生产，增强了活动的可操作性和实践性。我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、“十个一”活动、群众监督、事故控制六大项分解纳入公司综合大检查指标中，并和各项目的绩效工资、项目领导管理水平相挂钩。
                  二、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动
在6月份“安全生产月”活动实施阶段，公司组织了形式多种多样的安全生产活动，内容丰富内容，取得明显的成效。
              一是召开“安康杯暨安全生产月”活动启动仪式。 5月28日，在郑汴互通项目组织了2014年交通公司“安全生产月”暨“安康杯”活动启动仪式，对两项活动进行了具体的部署，提出了相关的要求和保障措施，项目公司业主、公司相关领导和项目员工等参加了活动。通过活动，我们把上级和局关于做好安全生产工作的指示、精神及时传达到项目，为做好安全生产工作理清思路，保证了活动的正常开展。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理。使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融入到日常工作中去。
            二是积极宣传发动，营造活动氛围。 公司集中采购了安全宣传挂图，标语，画册，读本和影像碟片等“安全生产月”主题宣传产品在活动期间发放给各项目部，各项目现场悬挂横幅、张贴标语和宣传画，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全文化知识、预防事故方法和自我保护能力等相关安全知识。
5月29日，组织公司各项目参加局举行的“安全生产月启动仪式”活动和郑州市建设安全监督站“安全生产月”宣传活动暨应急演练观摩会。
                三是开展安全教育，促进安全发展。 各项目积极开展形式多样的宣传教育活动，全面实施安全生产教育，组织施工队伍观看安全生产类影像、警示片等，学习收集高空作业、防触电、防机械伤害、防施工现场习惯性违章等方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习和参加安全生产知识竞赛，提高员工自我防护能力，营造浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。
              四是组织应急演练活动，进一步提高应对突发事件的能力。 6月份安全生产月活动期间，各项目结合施工现场实际情况，积极组织开展高空坠落、基坑坍塌、突发事故、消防、防汛、交通事故等应急演练活动。通过对演练活动的精心策划和部署，进一步明确了应急抢险实施方案和活动环节，提高了抢险队员应急事故处理的技能。 
                三、抓落实，扎实开展“十个一”活动
　　在今年的安全管理中，公司工会紧紧围绕安康杯竞赛主题“广泛发动提质量，文化引领强基础”，以安康杯竞赛活动为契机，扎实开展了“十个一”活动。
              一是读一本安全生产生产知识的书： 公司工会在全体职工中组织了读《工会劳动保护监督检查三个条例》、《职业病防治法》、《安全生产法》和局及公司《安全管理制度汇编》等活动。　　
              二是提一条安全生产精细管理语录。 公司工会组织全体职工开展了“提一条安全生产精细管理语录”活动，大家都能根据各自工作实际，各抒己见，提出了很多很好的建议。同时还与安全环境部、公司团委联合在全体团员青年中开展了“我为安全进一言”活动，收效很好，共收集安全建议60余条。
　　 三是查一起事故隐患或违章行为。 今年公司工会在全公司大力倡导“违章就下岗”，力图以“零违章”保“零事故”、“零死亡”，共查出违章23人次，项目在综合大检查中累计扣分38分，罚款2750元。公司共排查项目26个，覆盖率100%，共排查出安全生产隐患38处，下发整改通知21份，安全生产隐患已整改数38次，整改率为100%。
              四是写一篇安全生产体会。 公司工会组织全体职工根据工作实际和“当一天安全检查员”的活动情况，写一篇安全生产体会。
                五是做一件预防事故的实事。 我们开展了公司每季度安全生产大检查。检查隐患38处，截止目前全部整改完毕。
　　 六是看一场安全生产电影 。在6月份的安全生产月活动期间，基层大部分项目组织播放了电影《人命关天的事》、《责任重于泰山》、《安全生产法》等宣传影片。
            七是接受一次安全生产知识培训。 今年，自上而下组织举办各类安全教育培训32次，参加人员（含农民工）1500多人次；以《工会劳动保护监督检查三个条例》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查培训教材》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益法》等内容为教材，举办工会劳动培训班2期；参加局及总公司工会培训2期，12人次。
            八是开展一次征文。 安全生产月期间在公司开展了“安全在我心中”征文活动，共收集征文40余篇，其中获奖征文12篇。
            九是当一天安全检查员。 公司工会在部分项目职工中开展了“当一天安全检查员”活动，广大职工尽心尽责，并认真做好了检查记录。
              十是举办一次安全知识竞赛 ，共印发试题1000份，职工参赛率达95%以上。
“十个一”活动，是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。
目前取得中华全国总工会劳动保护监督检查证共10人，其中基层项目6人，公司总部4人。
四、抓关爱，认真做好员工权益保护
              一是建立健康档案。 公司本着“关爱职工健康、拓展幸福空间”的精神，每年4月定期组织全体在职员工（含后勤）进行健康体检，与体检医院联合建立职工健康档案，目前，共建立健康档案1298份（涵盖全体管理人员、后勤），覆盖率为100%，体检活动得到了公司全体员工好评和肯定。
              二是开展防暑降温活动。 为扎实推进“安康杯”竞赛活动，认真做好夏季高温期间防暑降温工作，防止各类事故的发生，切实维护职工安全健康合法权益，交通公司工会与各基层项目工会联合开展夏季防暑降温工作，认真查找薄弱环节，重点关注高温环境下室外工作人员的身心健康，积极开展“送清凉”活动，累计开展“送清凉”活动40余次，投入工会经费12万余元，覆盖人员（含公司员工及施工人员）近4500人次。
              三是职代会审议安全生产工作情况。 在公司年初职代会上，对公司上年度安全生产工作进行总结汇报，接受广大职代会代表的监督审议，同时对2014年度安全生产工作进行了安全部署。
            五、抓结合，做好“安康杯”竞赛活动与“创先争优”、“群众路线”、“超英精神”、“劳动竞赛”等相融合
“安康杯”活动的特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。公司结合群众路线活动，要求每一位领导班子成员在对联系点进行调研时，都要对项目安全工作进行检查，督导，做到问题早发现、早解决、早纠正。同时，在公司年度“创先争优”评比活动中，“安康杯”活动开展情况也是作为各项集体评先的重要依据，若项目出现安全质量事故，实行一票否决制。“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”是超英精神的体现，公司工会在开展安康杯竞赛活动中，注重将超英精神融入其中，组织开展系列学习活动，同时年终将进行劳动竞赛表彰活动。

本文来源: 总工会

05.11.2014  19:57