年薪20万！入编好机会！河南一大波好单位招聘近千人
重磅!国网河南省电力公司招聘350人!报名已开启!
公司简介
国网河南省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司，国有特大型企业，肩负着为河南省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。公司辖市供电公司18家、业务支撑机构16家、县级供电企业110家。
2018年全社会用电量3417.68亿千瓦时，居全国第6位,同比增长7.94%;售电量2708亿千瓦时，同比增长8.3%;营业收入1403亿元，同比增长8%。
02需求信息
(一)招聘层次、专业
电工类专业：研究生、本科生。
非电工类专业：研究生，包括电子信息类、其他工学类、财务类、管理类、其他专业。
(二)用人单位
公司所属市、县供电公司，部分直属单位。
(三)招聘岗位
(四)招聘人数
约350人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
03应聘条件
(一)基本条件
1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。
体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。其他经河南公司指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，不予录用。
4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。
(二)优先条件
1.2020年毕业，一般应于2020年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2019年7月1日-2020年6月30日毕业，2019年9月1日-2020年8月31日获得教育部学历学位认证。
2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2020年6月30日。
3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。
04招聘流程
招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。
05报名方式
(一)应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘(网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn)。
(二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件：
1.国内院校应聘毕业生
身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。
2.国(境)外院校应聘毕业生
身份证(正、反面)、国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。
(三)注意事项
1.上传的学籍验证码，必须确保2020年4月底前有效。
2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料，或者学籍验证码无效，影响到招聘和录用的，公司不承担责任。
3.参加现场资格审查，必须提供网上报名时，作为附件上传应聘材料的原件。
4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
06时间安排
即日起开始网上报名，2019年11月18日24:00网上报名截止。
现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。
07考试通知
公司通过国家电网有限公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知，同时发送短信。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。
未入围的应聘毕业生，不再另行通知。应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。
08违反下列情形之一，取消应聘资格
应聘过程提供虚假信息的，包括但不限于以下方面：伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩，隐瞒个人真实情况的;
在应聘过程中作弊的;扰乱、破坏招聘秩序的;发表、散布不实信息影响招聘工作的;应予取消资格的其他情形。
09联系方式
咨询电话：0371-67902918
电子邮箱：[email protected]
通讯地址：河南省郑州市金水东路56号(国网河南省电力公司人力资源部)。
邮政编码：450018
公司网址：http://www.ha.sgcc.com.cn
国网河南省电力公司
二〇一九年十一月四日
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快!事业编制!河南招聘教师390人+!
2019年黄淮学院招聘硕士专任教师8人
报名和资格审查
(1)接收简历。应聘者自本公告发布之日起即可报名，应聘者需将应聘简历(含附件2《黄淮学院2019年下半年招聘硕士专任教师报名信息登记表》)以电子文档的方式同时发送到人事处和招聘部门两个邮箱(详见附件1)。报名截止时间为2019年11月10日24时。
(2)资格初审。资格初审工作在招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由招聘工作领导小组办公室承办;并依据资格初审结果，确定来校参加资格复审人员名单。请所有应聘人员密切关注黄淮学院官网发布的通过资格初审人员名单，并按时参加资格复审。
(3)资格复审。招聘工作领导小组按照招聘条件对通过资格初审人员的应聘者进行资格复审。应聘人员应提供的材料(各1份)：个人求职简历;毕业生推荐表;本科、硕士研究生毕业证及学位证原件及复印件;应届毕业生提供研究生阶段学习成绩单并加盖研究生管理部门公章;相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等原件及复印件;身份证原件及复印件;企业、行业工作证明;发表论文和结项课题等学术业绩的原件和复印件。凡提供的材料与招聘条件要求不一致或弄虚作假者，视为资格复审不合格，取消其应聘资格。
参加应聘的国内应届硕士毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证;参加应聘的海外留学人员需同时提供教育部学历认证书原件。
(4)应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯
穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，个别紧缺专业若达不到3:1的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，取消招聘名额。
报名和资格审查工作由学校具体用人单位和招聘工作领导小组负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。请所有参加资格复审人员的应聘人员密切关注黄淮学院官网发布通过资格复审人员名单，并按时参加考试和考核。
联系人：刘老师
电话：0396—2853066
传真：0396—2853517
邮编：463000
E-mail：[email protected]
通讯地址：河南省驻马店市开源路76号黄淮学院人事处
学院网址：www.huanghuai.edu.cn
考试与考核
引进的人才必须经过专业水平和基本素质考核，考核内容主要包括五个方面：笔试、面试(试讲)、专业技能测试、科研水平考察、英语口语测试。以上测试均在招聘工作领导小组的领导下，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。
1、笔试
笔试满分100分，考查方式采取闭卷考试的方式。主要考查应聘人员教育学、心理学和申论等方面的知识和能力。其中教育学和心理学知识50分，申论50分。
2、面试(试讲)。面试(试讲)满分100分，考查方式为试讲。根据应聘岗位及专业，采取在现行专业教材中随机抽取一章节的形式，运用说课的方法由应聘者讲15分钟左右的示范课。主要考察应聘者专业知识、教学方法、表达艺术、教态仪表、逻辑思维和归纳概括能力及板书水平。试讲环节将全程录音录像，整场试讲结束后及时在驻马店人才网站、黄淮学院网站公布成绩及排名。
3、专业技能测试。专业技能测试满分100分，考查方式根据专业的不同分别采取考试、答辩、实际操作等多种方式进行。主要围绕专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、实际动手能力等方面的综合素质。
4、科研水平考察。科研水平考察满分100分，主要依据应聘者提供的本人已发表的论文、论著、项目、奖项等科研成果，考察应聘者的科研水平，由学校科研处组织相关专家进行评定。
5、外语口语测试。外语口语测试满分100分，考查方式为应聘者与外教和相关外语教师对话，考察应聘者的外语语言表达能力和交际能力。
6、考试总成绩=笔试成绩×20%+面试(试讲)成绩×40%+专业技能测试成绩×15%+科研水平成绩×15%+外语口语成绩×10%。
7、考试与考核结束后，在驻马店市人力资源和社会保障局网站、黄淮学院官网公布总成绩。总成绩低于70分者，将不予录用。
8、考官组成。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，面试考官由有关领导和专家、相关专业教师(高级专业技术职务或博士)组成，成员为10-15人，其中，外聘考官人数占适当的比例。
2019年信阳学院招聘教师144人
博士
由信阳市政府解决事业编制，基础年薪12-20万元，提供120 m2校产房1套或相应安家费;科研启动费：文科5万，理科8万，生活津贴5000元/年;按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。特别优秀的博士，实行一人一议，薪酬面议。
硕士
实行人事代理，每年发放十三个月工资，年薪6万元起;按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。学校紧缺专业硕士，实行一人一议，薪酬面议。
2019年南阳市市直学校校园招聘教师200人
报名与资格审查
凡符合招聘条件的人员均可报名。报名分在线报名和现场确认两种方式进行。
在线报名时间为2019年11月3日上午8：30至11月7日下午17：30，考生填写《2019年南阳市市直学校校园招聘教师报名表》(见附件)后发送至[email protected]。
现场报名时间为2019年11月3日上午8：30至下午17：30。确认地点为河南师范大学校园招聘现场。现场报名时本人需持报名表、院系专业介绍信、本人学生证、教师资格证书、身份证及以上证书原件、复印件各一份。
每人只能选报一个职位，多报者无效。
在线报名考生资格审查工作在面试后进行。
应聘的硕士研究生及以上学历的人员，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行。
应聘的本科学历的人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
公费师范生，采取直接面试考核的方式进行。
加分条件为：根据国家和省有关规定，退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。)，笔试成绩加5分。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书，并于现场报名时现场提交。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加5分。笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
笔试时间、地点另行通知。
面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
面试采用试讲的办法进行。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分者，直接淘汰。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。
公费师范生岗位，考试总成绩为面试成绩。
面试时间、地点另行通知。
河南工业贸易职业学院招聘30人
(一)发布招聘信息
学院公开招聘工作人员方案由学院党委会议研究审定，报经河南省粮食和物资储备局审核、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：www. hrss.henan.gov.cn/)、河南工业贸易职业学院网站(网址：www.hngm.edu.cn)、河南省教育网(网址：www.haedu.cn)发布。发布时间为2019年11月5日-11月13日。
(二)报名与资格审查
1.提交报名申请。采用网上报名方式。每人限报1个岗位。报考人员于2019年11月11日8:00至11月15日18:00，登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn/hngm )，在招聘计划里选择“河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员”，按要求填报《河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准)。报名成功后，将向报考人员反馈1个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。
2.报考资格初审。2019年11月16日至11月17日为报考资格初审时间。学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审，并提出初审意见。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。
通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。
向考生告知考试时间、地点、注意事项等相关内容，在准考证上载明，同时通过河南工业贸易职业学院网站公布。
3.查询资格审查结果。报考人员于2019年11月18日登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn/hngm)，查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。
4.印准考证。于2019年11月20日8:00至11月21日18:00，登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn/hngm )下载打印准考证(A4纸)。
(三)考试
本次公开招聘工作人员考试(笔试、面试)，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食和物资储备局指导监督下，由河南工业贸易职业学院组织实施。
1.笔试
笔试时间：(具体时间见准考证)。
报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间考点参加统一笔试。
笔试采取闭卷形式进行。
学院不指定复习教材。
笔试内容主要包括：公共基础知识、与岗位相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。
笔试结束后，笔试分数及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。笔试前，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。上述变动情况将及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。
2.面试
根据笔试分数，按照从高分到低以3∶1的比例确定该招聘岗位面试人选(最后一名分数并列的共同进入面试)。进入面试人员名单在河南工业贸易职业学院网站上公布。
面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。面试时间、地点由学院公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应聘人员。复审时，学院公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员填报报名表的信息及相关材料，对其有效身份证、准考证、学历、学位证书及学历、学位证书认证报告等原件进行核对。在职应聘人员须提供其所在单位同意报考证明。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。
面试满分100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。
参加面试有人员缺考形不成竞争的取消该招聘岗位，有人员缺考形成竞争的面试继续进行未到者为0分。
面试过程全程录像录音。
招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。
信阳市百花幼儿园招聘教师8人
一、招聘岗位
学前教育2人，音乐学、音乐表演2人，美术学2人，体育学类2人。
二、报名条件
1、有学历证、学位证;2020届毕业生提供学校开具的学历证明可以报名。
2、学前教育专业学历要求为全日制师范类一本本科、全日制硕士研究生以上(第一学历为全日制二本本科以上)，音乐学、音乐表演和美术学专业学历要求为全日制一本或教育部确定的独立设置的艺术院校本科、全日制硕士研究生以上(第一学历为全日制二本本科以上)，体育学类专业学历要求为全日制师范类一本本科或体育院校全日制本科、全日制硕士研究生以上(第一学历为全日制二本本科以上)。本科学历25周岁以下(1994年10月1日以后出生)，研究生学历30周岁以下。
3、学前教育专业要求具有幼儿园教师资格证，音乐学、音乐表演、美术学和体育学类专业要求具有幼儿园及以上教师资格证。
4、研究生以上学历要求本硕专业一致或者相近。
5、综合素质较好，学习成绩优秀，专业能力强，获得过三好学生、优秀学生干部、国家级奖学金等荣誉和奖励者优先考虑。
6、身心健康，能适应教育教学工作需要。
联系电话：18137607155 李老师
地 址：信阳市羊山新区新十八大街与新三路交叉口
2019年安阳学院高级职称人才招聘公告
招聘对象
(一)公办高校离退休教授、副教授;
(二)非高校教师系列职称具有副高级及以上职称人员(须具有教学工作经历)。
福利待遇
(一)基本年薪
1.公办高校离退休教授年薪12万元，副教授年薪10万元，符合“特定专业”教授年薪13万元，副教授年薪11万元(含特定专业补贴1万元);
2.非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万，具有正高级职称人才年薪11万。
(二)高级职称人才担任分院(部)或行政处室负责人的年薪增加2万元。
(三)外地高级职称人才享受交通补助700元/学期，并报销国家法定节假日、寒暑假往返路费;学校免费为外地高级职称人才提供住房，配备基本生活设施，提供办公电脑。
(四)特别优秀的高级职称人才福利待遇可面议。
应聘方式
(一)按照招聘公告自行发送邮件报名：请从安阳学院人事处网站“下载中心”栏目下载填写《安阳学院高层次人才信息登记表》，并附本人学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书及科研成果等扫描件，发送至学校人事处指定邮箱，邮件主题统一命名：姓名—性别—学历—职称—专业—应聘岗位(如：张三—男—博士研究生—教授—计算机—专职教师)。
(二)通过安阳学院在职教职工推荐报名：报名时应提交填写好的《安阳学院高层次人才信息登记表》、本人学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书及科研成果等复印件。
2020年河南省实验学校裕鸿国际学校招聘公告
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位
1、初中教师岗位：语文、数学、英语、化学、物理、政治、历史、美术、音乐(声乐)、体育(体育教育，篮球、足球专项)、信息技术。
2、小学
教师岗位：语文、数学、英语。
3、教辅岗位：心理、图书管理、校医。
三、招聘条件
(一)教师岗位
1、热爱教育事业，身体健康，品行端正。有较高的专业素养，具有良好的英语基础。熟练运用信息技术组织课堂教学。能够开设高质量的选修课、课外课。能组织开展学生社团活动。
2、2020年应届毕业生。要求：全日制重点大学本科及以上学历(若为硕士及以上学历，要求本科及以上学历均在重点大学取得，且本硕专业一致或相近)或双一流建设高校、省部共建师范大学本科及以上学历相应专业，品学兼优，英语教师要求具有TEM8证书，其他教师要求CET4达到425分以上。
3、初中在职教师。要求：全日制重点大学本科及以上学历(若为硕士及以上学历，要求本科及以上学历均在重点大学取得，且本硕专业一致或相近)或师范院校本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上工作经验，有带毕业年级的经历;能够创造性地开展教育教学工作，在学科领域、教学资源和教学方法上保持与时俱进;胜任班主任工作。获得市级以上优质课比赛一等奖或获得市级以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号者优先。
4、小学在职教师。要求：全日制大学本科及以上学历(若为硕士及以上学历，本硕专业应一致或相近)，年龄35周岁以下，具有三年以上工作经验;能够创造性地开展教育教学工作，在学科领域、教学资源和教学方法上保持与时俱进;胜任班主任工作。获得市级以上优质课比赛一等奖或获得市级以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号者优先。
5、具备双语教学能力者优先。
(二)教辅岗位
热爱教育事业，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳。应聘校医岗位须具有大学全日制本科或以上学历，且有医师资格证。应聘图书管理岗位须具有全日制重点大学本科或以上学历，图书情报与档案管理相关专业。应聘心理教师者必须为心理学专业毕业，如为硕士必须本硕专业一致。
四、工资待遇
如果您是一个充满梦想、富有激情、热爱创新的人，如果您是一个具有国际视野、责任感强、专业素养高的人，如果您想成为一流国际化学校的开创者，河南省实验学校裕鸿国际学校将以丰厚待遇诚邀您加入，与我们一起创造梦想、共同成长!
应届大学生年薪约8-13万元，在职教师年薪约12-15万元(小学教师应届大学生年薪约7-11万元,小学在职教师年薪9-13万)，办理“五险一金”，学校还将为教师制定完善的加薪计划，优秀在职教师另有丰厚奖金。
五、招聘方式
符合条件并有意应聘者请于2019年11月20日18:00前将个人简历及相关附件发送至指定邮箱。具体要求如下：
1、邮件主题、附件(简历及个人证件)的文件名均为：应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历。
2、扫描二维码下载并填写《个人信息表》(要求保留原格式)。
3、将简历、个人证件(本人身份证、毕业证、执业资格证等)电子版、个人信息表打包发至邮箱[email protected]。请注意不要使用QQ邮箱转存。
4、我校将根据上传资料进行初选，随后将短信通知入围人员参加专业考核和综合面试。入围人员按照通知要求携带个人简历、已提交的相关证件原件及复印件参加专业考核和综合面试。
六、联系方式
办公室：
0371—56590666/56590777
电子邮箱：
地址：郑州市郑州航空港经济综合实验区鄱阳湖路6号(正门因11号和17号地铁在建，鄱阳湖路道路不通，地铁在建期间，学校北门畅通，北门地址：华夏大道与慈航路交叉口向东100米路南)
邮编：450019
来源：大河客户端
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